Rejoignez notre équipe

Reconnue comme l’une des entreprises les plus innovantes de Fast Company en 2020, l’équipe B Lab Global est enthousiaste et elle s’engage à développer une économie inclusive, équitable et régénératrice. Nous sommes fier.ère.s de créer un lieu de travail inclusif et flexible qui permet à notre personnel de s’épanouir.

Le siège social de B Lab U.S. & Canada est situé aux États-Unis à Berwyn, en Pennsylvanie, avec des bureaux à Philadelphie, New York, Denver et Toronto au Canada.

Notre engagement en faveur de la lutte contre le racisme

En juin 2020, nous avons publié notre engagement à devenir une organisation antiraciste, avec une mise à jour publiée en juillet 2021. Nous nous sommes lancé.e.s dans un cheminement d’apprentissage consistant à s’éduquer sur le racisme anti-noir et d’autres formes d’oppression plus générales, tout en mettant l’accent sur la justice dans notre travail. Notre engagement, rédigé par la Dr Ellonda L. Williams, directrice de l’équipe justice, équité, diversité et inclusion de B Lab, stipule que « B Lab essaie de trouver un équilibre entre comprendre et admettre que nous devons en faire plus et trouver la vitesse appropriée à adopter. »

Nous souhaitons que B Lab soit un lieu où tous.te.s pourront s’épanouir et que notre engagement ne vous empêchera pas de nous envoyer votre candidature. Nous vous demandons de lire notre engagement attentivement et d’y réfléchir lorsque vous envisagez de franchir la prochaine étape vers votre carrière avec nous.

Notre approche de l’embauche

B Lab estime qu’un environnement de travail équitable et inclusif et une équipe diversifiée et responsabilisée sont essentiels à la réalisation de notre mission. Nous recherchons des candidats capables d’élargir notre perspective et de remettre en question les pratiques habituelles. Nous nous efforçons de créer un environnement dans lequel tous les membres du personnel peuvent s’investir pleinement dans leur travail, selon leur propre définition.

Notre organisation s’oppose à toutes les formes d’oppression, y compris la transphobie, le classicisme, le sexisme, l’homophobie et la xénophobie. Nous nous engageons à mener une action ciblée et soutenue pour démanteler les systèmes, politiques, pratiques et idéologies racistes au sein de tous nos réseaux. Tout en continuant à développer notre compréhension de l’injustice, nous aspirons à réorienter radicalement notre conscience et nous écouterons les voix des personnes autochtones, noires et de couleur, ainsi que des personnes marginalisées afin de catalyser des résultats équitables pour tous.te.s

Chez B Lab, un lieu de travail équitable, diversifié et inclusif est un lieu où tous.te.s les collaborateurs, collaboratrices et bénévoles, quels que soient leur genre, leur race, leur origine ethnique ou nationale, leur âge, leur orientation ou identité sexuelle, leur éducation ou leur handicap, se sentent valorisé.e.s et respecté.e.s. Nous nous engageons à adopter une approche non discriminatoire et à offrir une mobilité professionnelle juste et dans l’ensemble de nos équipes, programmes et lieux de travail. Nous respectons et valorisons les diverses expériences de vie et les héritages et veillons à ce que toutes les voix soient valorisées et entendues.

Nos croyances principales

L’inclusion

Nous valorisons et accueillons la diversité des identités, des expériences, des pensées, des besoins et des approches.

Le développement écoresponsable

Nous nous efforçons d’agir en fonction de l’urgence de notre mission à un rythme qui ne met pas en danger l’engagement et le respect des personnes et des lieux.

L’audace

Nous nous mettons au défi de rester agiles – en testant, en itérant et en allant de l’avant pour trouver de nouvelles solutions.

Offres d’emploi actuelles

Consultez ci-dessous les postes chez B Lab U.S. & Canada. Chaque annonce indique la ville dans laquelle le poste est situé. Si vous souhaitez rejoindre l’équipe d’un B Lab régional ou d’une organisation Sistema B, veuillez visiter leur site Web pour en savoir plus. 

Pour l’instant, B Lab U.S. & Canada ne propose pas de programme de stage. 

Veuillez noter : B Lab U.S. & Canada est une entreprise anglophone.

Avantages pour le personnel

Le bien-être de notre personnel est la clé du succès de notre organisation, et nous prenons en compte les diverses définitions que le bien-être peut prendre au-delà de la journée de travail. Nous offrons un ensemble d’avantages sociaux solides qui comprend :

• un régime d’assurance-maladie, d’assurance dentaire et d’optométrie, et un compte gestion-santé  
• un programme d’avantages pour les transports en commun et le stationnement
• une assurance-vie et une assurance en cas de décès ou de mutilation par accident
• un plan de retraite 403(b) avec une contrepartie pouvant atteindre 3 %
• congés payés pour le bénévolat (après un an dans l’équipe)
• congés payés et budget dédié au développement professionnel (après un an dans l’équipe).
• congé familial et parental
• trois semaines de congés payés pour les vacances
• un nombre illimité de jours de congé maladie et de congé personnel – si vous en avez besoin, prenez-les.

Vous voulez travailler pour une entreprise certifiée B ?

Vous êtes également invité.e.s à consulter le site B Work, le plus grand site d’offres d’emploi et de stages, fréquemment mis à jour avec de nouvelles offres d’emploi d’entreprises certifiées B Corp, de sociétés à but non lucratif et d’autres employeurs ayant des missions d’entreprise motivantes.