Les communautés B Local exploitent le pouvoir des relations en personne

Les dirigeant.e.s de B Corp et leurs partenaires créent des occasions opportunes pour apprendre et réseauter

Les communautés B Local exploitent le potentiel du réseautage et de la collaboration pour renforcer le mouvement B Corp mondial à l’échelle locale. Ces communautés créées localement organisent des activités et des occasions de perfectionnement qui reflètent les caractéristiques uniques de leurs régions tout en faisant avancer leur mission commune visant à bâtir une économie inclusive et régénératrice.

En 2024, les événements B Local ont mis de l’avant la diversité et la créativité de la communauté B Corp en offrant aux gens des occasions significatives d’apprendre, de réseauter et d’innover ensemble. Entre une randonnée sur un sentier ethnobotanique à San Diego, un groupe de discussion sur l’engagement civique au Colorado et une célébration avant la retraite des champion.ne.s à Vancouver, pour n’en citer que quelques-uns, les rassemblements qui ont eu lieu cette année ont illustré la manière dont les actions locales peuvent contribuer à accélérer les progrès globaux de la communauté B Corp.

Chaque événement permet de rappeler que la communauté B Corp sert autant à tisser des liens qu’à avoir un impact mesurable. En alliant des expériences d’apprentissage partagées à des moments d’inspiration, ces rassemblements aident les participant.e.s à se rapprocher de leurs valeurs, de leurs communautés, ainsi que du mouvement plus global en faveur du changement.

Les faits saillants des événements organisés en 2024 présentés ci-dessous constituent seulement quelques exemples de la manière dont les communautés B Local créent des espaces pour favoriser la collaboration, le dialogue et l’action. Communiquez avec la communauté B Local de votre région pour en savoir plus sur les prochains événements et les autres occasions de rencontre.

La communauté B Local de San Diego et le réseau B1 : tisser des liens grâce à une randonnée et à une activité sociale

Les événements B Local mettent souvent en valeur les caractéristiques uniques des régions des communautés. Cette année, le sommet mondial de 1 % for the Planet [en anglais] à San Diego a offert l’occasion à la communauté B Local de la région [en anglais] d’organiser une randonnée pédestre éducative, suivie par une activité sociale, pour les entreprises B1. Les B1 sont des entreprises qui ont obtenu la certification B Corp et qui sont également membres de l’organisme 1 % for the Planet, par le biais duquel elles versent 1 % de leurs ventes à des organismes environnementaux. 

En octobre, le rassemblement dans le parc régional Mission Trails a réuni 25 membres de la communauté B1 pour une randonnée sur un sentier ethnobotanique. Elle était guidée par une membre de la Nation Kumeyaay, Mandy Curo, qui leur a expliqué l’histoire du territoire, ses liens avec les peuples autochtones et les efforts continus de préservation. 

Cette année, le sommet mondial de 1 % for the Planet à San Diego a offert l’occasion à la communauté B Local de la région d’organiser une randonnée pédestre éducative dans le parc régional Mission Trails. (Photos de la randonnée de Duncan Nicholls, fournies par 1 % for the Planet)

D’après Abraham Chen, membre du comité organisateur de la communauté B Local de San Diego, l’un des points forts de l’événement a été la participation de deux personnes provenant d’Argentine : le fondateur de la B Corp Zafran [en espagnol], Nito Anello, et le cofondateur de l’organisme environnemental partenaire Germinar ONG [en espagnol], Leandro Sciancalepore. « Ils venaient à peine de descendre de l’avion. Il s’agissait de leur première fois avec la communauté B Corp et l’organisme 1 % for the Planet aux États-Unis », a-t-il expliqué. « Lorsque je les ai rencontrés, leurs yeux étaient grand ouverts, remplis d’enthousiasme et d’émerveillement. Ce fut un moment spécial qui a constitué un rappel de la croissance mondiale de notre mouvement. »

Selon sa collègue, l’organisatrice du réseau B1, Brittany Angelo, la collaboration a constitué un élément essentiel de la réussite de l’événement. « La communauté B Local de San Diego a aidé à planifier et à gérer les aspects logistiques, tandis que le réseau B1 a pris en charge le marketing et la communication pour susciter le vif intérêt qui a permis de remplir l’événement à pleine capacité », a-t-elle précisé. 

En savoir plus 

Les B Corp qui sont également membres de l’organisme 1 % for the Planet peuvent obtenir davantage d’informations concernant le réseau B1 sur la plateforme B Hive [en anglais], une ressource en ligne de la communauté B Corp.

Au début du mois d’octobre, la communauté B Local du Colorado et le réseau B Proud ont organisé un événement en ligne et en personne pour aider les B Corp à en apprendre plus sur des questions politiques avant les élections de 2024. (Photo fournie par Craig Spalding)

La communauté B Local du Colorado et le réseau B Proud : aider les entreprises à promouvoir l’engagement civique

Cherchant à générer des bénéfices et un impact positif pour leurs parties parties prenantes, les B Corp ainsi que les autres entreprises engagées utilisent leurs voix pour défendre des politiques en phase avec leurs valeurs et encourager l’engagement civique. Au début du mois d’octobre, la communauté B Local du Colorado [en anglais] et le réseau B Proud [en anglais] ont organisé un événement en ligne et en personne pour aider les B Corp à en savoir plus sur des enjeux liés aux politiques avant l’élection de 2024. 

L’événement « What’s at Stake » (quels sont les enjeux?) était un groupe de discussion sur l’engagement civique composé de spécialistes sur les droits LGBTQ+, les soins de santé reproductive, la justice économique et le changement climatique. Les membres du groupe de discussion ont fait part de leurs points de vue sur les raisons et la manière dont les B Corp et les autres entreprises engagées peuvent influencer les futures politiques en appuyant la participation au vote, en établissant des politiques pour soutenir les employé.e.s et en demeurant au fait des questions locales. 

Selon l’organisateur, Craig Spalding de la B Corp Vermilion [en anglais], l’événement a attiré environ 70 personnes provenant de B Corp du Colorado, ainsi que des secteurs des fondations et des organismes sans but lucratif, une participation qui reflète le fort engagement envers la communauté à impact avant le jour de l’élection. « Que ce soit les gens qui ont assisté à l’événement en personne ou ceux et celles qui ont participé par le biais de la diffusion en direct, les sentiments étaient mutuels : les participant.e.s étaient galvanisé.e.s, animé.e.s par leur vision et prêt.e.s à agir à l’égard des enjeux de cette élection », a-t-il déclaré. Au cours de l’événement, cette énergie a été canalisée pour une activité d’engagement civique qui a consisté à écrire plus de 300 cartes postales afin de plaider contre le retrait d’électeurs et d’électrices des listes électorales dans un comté de Caroline du Nord. 

D’après Spalding, l’événement a renforcé le pouvoir de la communauté et la manière dont le rôle d’une personne dans chaque élection peut et devrait être bien plus que le simple fait d’aller voter. « Il ne peut jamais vraiment y avoir de vote sur un seul sujet. Chaque question a des répercussions et est liée de façon inhérente à d’autres domaines d’intérêt », a-t-il déclaré. « Le groupe de discussion sur les enjeux a contribué à rappeler et à intégrer l’importance de l’engagement civique et de l’action collective dans la résolution des problèmes systémiques. Une personne seule ne peut pas faire grand chose sans des moments d’orientation commune. »

En savoir plus

• Comment s’est déroulé l’événement « What’s At Stake » sur les enjeux de l’élection et l’engagement des électeurs et des électrices? [en anglais]
• Les entreprises peuvent soutenir l’engagement civique grâce à l’information, l’action et le réseautage 

Les communautés B Local du Wisconsin et We The Change : proposer des ressources pour gérer l’anxiété politique

Un programme de la communauté B Local du Wisconsin [en anglais] a adopté une autre approche des élections de 2024 en organisant un événement qui offrait des ressources axées sur le bien-être et la communauté dans un contexte politique clivant. Le programme Navigating Our Political Anxieties (Gérer nos angoisses politiques) [en anglais] a été initialement présenté à la communauté B Local du Wisconsin, puis plus tard aux membres de We The Change, une communauté de dirigeantes engagées. 

Le Wisconsin comptant parmi les États pivots pouvant faire basculer l’élection présidentielle des États-Unis, la dirigeante de la B Corp Evolution Marketing [en anglais], Lisa Geason-Bauer, et les coprésident.e.s du comité d’action libératoire de la communauté B Local du Wisconsin, Darrie Matthew Burrage de la B Corp Integrated Work [en anglais] et August M. Ball de la B Corp Cream City Conservation [en anglais], ont ciblé une occasion d’engagement et d’apprentissage communautaires. 

Geason-Bauer est une dirigeante du Midwest œuvrant dans l’espace de la durabilité, qui travaille dans les domaines de la durabilité sociale et du perfectionnement du personnel depuis plus de 15 ans au Wisconsin. Elle s’est appuyée sur son expérience dans ce secteur pour aider à l’élaboration du programme de la communauté B Local du Wisconsin et de ses leçons conçues pour servir aux gens au-delà de l’élection. « J’ai appris qu’il faut rencontrer les personnes là où elles en sont », a déclaré Geason-Bauer. « Notre programme n’avait pas pour but de faire changer d’avis les gens ni de les convaincre de faire quelque chose dont ils et elles n’avaient pas envie. Notre objectif était plutôt d’offrir aux participant.e.s les ressources nécessaires pour les aider à ne pas se sentir déstabilisé.e.s après le résultat de l’élection. »

Au cours du programme, Geason-Bauer a présenté des stratégies qui mettent l’accent sur le bien-être holistique des employé.e.s, en fixant des limites et en créant des espaces sûrs pour l’engagement. Elle a également attiré l’attention sur des actions simples que les collaborateurs et les collaboratrices peuvent prendre pour réduire les niveaux de stress et d’anxiété dans leur milieu de travail quotidien. « Les outils mis de l’avant nous rappellent que nous sommes des humain.e.s et que la seule façon d’avancer est de collaborer », a-t-elle souligné.

L’accompagnatrice et consultante, Kimberly Flood, fondatrice de Venture Forward LLC [en anglais] et également membre du groupe Wisconsin Women in Sustainability (les femmes du Wisconsin dans le domaine de la durabilité) [en anglais], a animé une discussion sur les biais cognitifs et sur les différentes perceptions que les gens peuvent avoir des situations. Elle a expliqué la manière dont l’empathie et l’humilité intellectuelle peuvent aider à élargir les perspectives des personnes et elle a aussi exploré les rôles de la résilience et de la capacité à prendre soin de soi. 

Par ailleurs, Ball a présenté un plan pour faire face à l’anxiété électorale [en anglais] afin d’aider les gens à gérer leurs émotions après l’élection. De plus, elle a déclamé un poème inspirant « Freedom Needs Your Focus » [en anglais] et fait part de ses réflexions sur la nature des espaces « sûrs » par opposition à « courageux », ainsi que sur l’importance de la communauté.

En savoir plus

• Obtenez les liens vers les ressources du programme [en anglais]
• Consultez les diapositives de la présentation du programme [en anglais]

La communauté B Local de Vancouver et la retraite des champion.ne.s : se rassembler pour célébrer la communauté B Corp

Étant donné que des centaines de personnes de la communauté B Corp se rendaient à Vancouver en mars à l’occasion de la retraite des champion.ne.s 2024 [en anglais], la communauté B Local de Vancouver [en anglais] a organisé un événement de bienvenue festif pour 300 personnes. Dans un site sélectionné pour refléter la créativité et l’objectif de la communauté (celui de All Purpose Creative), l’événement « Be Here, B Connected » (soyez là, tissez des liens) a contribué à donner le ton pour les deux journées suivantes du rassemblement plus large. 

D’après Kristy O’Leary de la B Corp basée à Vancouver, Decade Impact [en anglais], l’événement de lancement de la retraite a célébré la communauté B Corp, en pleine croissance en Colombie-Britannique et autour du monde. « Nous souhaitions que cette soirée soit pleine de merveilles et d’émerveillements », a-t-elle déclaré. « Nous voulions créer un espace sûr et partagé dans le cadre duquel nous pourrions nous réunir en tant que communauté. »

Selon Robin Ashmore de la B Corp de Vancouver All Purpose [en anglais], l’événement a également permis de reconnaître l’importance de l’esprit communautaire chez les B Corp. « Des événements comme celui-là rassemblent la communauté », a-t-il affirmé. « Nous sommes beaucoup plus puissant.e.s ensemble que lorsque nous sommes chacun.e de notre côté. »

En savoir plus

• Découvrez les leçons tirées de la retraite des champion.ne.s 2024, ainsi que les appels à l’action collective lancés aux B Corp