Plaider en faveur de changements de politiques pour appuyer la généralisation de pratiques commerciales à impact

En adoptant des pratiques exemplaires et en plaidant en faveur d’actions politiques s’y afférant, les B Corp ont la possibilité de stimuler des changements économiques puissants et résilients. Les entreprises certifiées B collaborent aux échelles locale, étatique et fédérale en vue de défendre des réformes de politiques qui amènent toutes les entreprises à adopter des pratiques bénéfiques pour les personnes et la planète. Obtenez des ressources pour vous lancer dans ce travail de plaidoirie dans votre entreprise et découvrez des exemples de réussites en matière de défense de politiques de la communauté B Corp. 

Dans un contexte politique en pleine mutation, la voix des entreprises continue d’exercer son influence. Les entreprises certifiées B et les autres sociétés peuvent se frayer un chemin au travers de ces changements de courants politiques en se concentrant sur les efforts en matière d’action collective et de défense d’intérêts qui visent à promouvoir l’établissement d’un cadre de travail durable soutenant la prospérité et l’impact positif des entreprises. 

Les nombreuses petites et moyennes entreprises de la communauté B Corp jouent un rôle essentiel dans leur économie locale et occupent une position de choix pour être des cheffes de file crédibles en matière de défense d’intérêts. Les B Corp adoptent des politiques qui vont au-delà du salaire minimum [en anglais], notamment en soutenant les familles grâce à des congés rémunérés [en anglais] et en offrant la possibilité de participer à des régimes d’actionnariat salarié [en anglais]. 

Des ressources et des initiatives récentes, ainsi que l’ébauche des nouvelles normes de la certification B Corp, reflètent la nécessité et le rôle croissants de l’action collective et de la défense de politiques des B Corp. L’ébauche des normes de la certification propose d’établir des exigences en matière d’action collective, de pratiques de lobbying responsables et d’engagement envers des associations professionnelles et politiques. Cette ébauche porte également sur des sujets comme les salaires équitables et les droits de la personne dans le but d’encourager davantage d’entreprises à mettre en priorité et à consolider ces pratiques. Ces dernières sont aussi soutenues par des décideurs et des décideuses politiques, ainsi que par d’autres personnes de tout l’échiquier politique, ce qui ouvre la voie aux dirigeant.e.s d’entreprises pour plaider en faveur de politiques appuyant une adoption de ces pratiques à une plus grande échelle.

L’un des buts du B Lab États-Unis et Canada est de bâtir une défense de politiques visant à créer une économie plus écoresponsable, plus équitable et plus régénérative. Afin de soutenir cet objectif et de guider les B Corp dans leur travail en matière de plaidoirie et d’action collective, le B Lab États-Unis et Canada a fourni des subventions à des initiatives de défense d’intérêts menées par des communautés B Local et il a contribué à l’organisation d’un groupe d’action collective à New York. Il a également élaboré un guide téléchargeable sur la défense de politiques et l’action collective. Apprenez-en davantage sur chacune de ces initiatives ci-dessous et découvrez des ressources pour vous impliquer dans la défense de politiques au sein de votre entreprise. 

(Photo de la bannière supérieure de l’article : Fondé en 2021, l’organisme New York Businesses for Climate Justice [union d’entreprises new-yorkaises pour la défense de la justice climatique] représente plus de 50 entreprises à New York, qui génèrent des centaines de millions de dollars en chiffre d’affaires annuel total. Il regroupe un mélange de petites entreprises, de B Corp et de grandes sociétés. Son objectif est d’apporter une nouvelle perspective de la communauté des affaires. Parmi ces membres, citons Seventh Generation, Prose, Kickstarter, Lime et le B Lab. Photo fournie par Olivia Clark de la B Corp Seventh Generation)

Des subventions d’action politique qui soutiennent des initiatives de communautés B Local en matière de défense d’intérêts

Des organismes basés à l’échelle locale, appelés les communautés B Local, exploitent le pouvoir collaboratif de la communauté B Corp en réunissant des dirigeant.e.s d’entreprises pour agir collectivement et s’associer à d’autres organisations qui partagent les mêmes idées. Les communautés B Local peuvent également organiser le déploiement d’efforts politiques efficaces, ancrés dans une connaissance des questions locales. Pour soutenir ce travail en matière de défense d’intérêts, le B Lab États-Unis et Canada a récemment accordé des subventions à cinq communautés B Local. 

Parmi celles-ci se trouve la communauté B Local PDX [en anglais], qui regroupe les B Corp de l’Oregon et du sud-ouest de l’État de Washington. En 2024, elle a lancé un programme de collaboration politique. La subvention d’action politique lui permet de financer un partenariat avec un organisme de défense d’intérêts œuvrant à l’échelle étatique, Oregon Business for Climate [en anglais], qui mobilise les entreprises pour exercer des pressions en faveur d’une législation soutenant la lutte contre les changements climatiques. En collaboration avec Oregon Business for Climate, la communauté B Local PDX organise pour les B Corp une série de séances de sensibilisation et de formation afin de les préparer à mener une campagne de plaidoyer pendant la session de l’Assemblée législative de l’Oregon en 2025.

Le programme vise à faciliter l’implication des entreprises dans la défense d’intérêts en décomposant le processus politique et en expliquant les étapes que les entreprises peuvent suivre pour plaider en faveur de textes législatifs aux échelles étatique et provinciale, ainsi que les différentes manières de s’engager dans une action collective. Selon la présidente de l’impact collectif de la communauté B Local PDX, Rebecca Goldcrump, qui est également la DG et la cofondatrice de la B Corp The Impact Collective [en anglais], il est essentiel que les B Corp fassent entendre leurs voix, s’engagent dans une action collective et contribuent à créer l’économie partenariale requise pour soutenir leurs communautés et l’environnement. 

« En tant qu’entreprises, tout le monde essaye d’accomplir les mêmes choses en matière de justice climatique, d’équité raciale et de capitalisme partenarial. Cependant, nous ne pourrons pas avoir l’impact que nous souhaitons si nous n’unissons pas nos forces et si nous ne coordonnons pas nos efforts en tant que collectif pour passer à l’action », a déclaré Goldcrump.

Voici un aperçu des initiatives en matière d’action politique des quatre autres communautés B Local qui ont reçu une subvention : 

• La communauté B Local Bay Area [en anglais] : la communauté de la région de la baie va lancer un site Web et une série d’événements axés sur l’engagement des B Corp locales dans des actions collectives liées aux trois piliers de l’impact du B Lab États-Unis et Canada : une économie partenariale, l’équité raciale et la justice climatique. Elle travaillera avec une personne spécialisée dans la conception Web et elle identifiera des groupes de défense d’intérêts locaux avec lesquels s’associer pour promouvoir des occasions d’actions collectives auprès des B Corp.
• La communauté B Local Ontario [en anglais] : la communauté de l’Ontario mettra à l’essai des méthodes d’engagement, comme l’envoi de messages par publipostage direct ou des campagnes d’appels, pour encourager davantage de B Corp à participer au travail de défense d’intérêts. Elle planifie également de créer une campagne numérique et sur les réseaux sociaux dans le but de soutenir la Loi sur l’entreprise du 21e siècle, un projet de loi canadienne qui définirait la raison d’être d’une société par action comme la poursuite de ses meilleurs intérêts « tout en veillant à apporter à la collectivité et à l’environnement des bienfaits proportionnels à sa taille et à la nature de ses activités ».
• People First Economy (la communauté B Local du Michigan) [en anglais] : la communauté du Michigan utilisera la subvention pour créer un programme d’engagement civique adapté aux aspirantes B Corp et aux entreprises certifiées B actuelles de la région. Les fonds aideront l’organisme à financer l’embauche d’une nouvelle personne qui aura pour mission de renforcer davantage la structure interne de l’organisation des B Corp.
• Florida for Good (la communauté B Local de Floride) [en anglais] : la communauté a organisé une séance sur les politiques publiques lors de la semaine du climat de Floride en octobre 2024. En plus d’éduquer les B Corp, l’événement avait pour but de renforcer les relations entre les B Corp, le B Lab et les représentant.e.s officiel.le.s des gouvernements local et étatique. La communauté a également fourni une trousse de ressources afin de donner aux entreprises locales des moyens pour plaider en faveur de pratiques écoresponsables.

Les B Corp de New York unissent leurs forces pour faire adopter un projet de loi sur le climat

Les B Corp qui défendent ensemble des intérêts à New York ont célébré une avancée majeure à la fin de l’année 2024. Réunies sous l’égide de l’organisme New York Businesses for Climate Justice (union d’entreprises new-yorkaises pour la défense de la justice climatique), elles ont soutenu un projet de loi qui vise à imputer une responsabilité financière aux entreprises polluantes. Leur travail a porté ses fruits en décembre. En effet, la gouverneure de New York, Kathy Hochul, a signé la Loi instituant un super-fonds pour le climat [en anglais], marquant ainsi son entrée en vigueur.

Cette loi vise à tenir les entreprises les plus polluantes responsables des coûts de leur impact environnemental négatif. Selon les estimations, elle permettra de récolter 75 milliards de dollars sur 25 ans auprès des grandes entreprises pétrolières et gazières afin de financer des améliorations des infrastructures, notamment la mise à niveau des systèmes d’évacuation des eaux pluviales et usées, ainsi que le renforcement de la stabilité du réseau électrique, pour contribuer à la résilience climatique de l’État. 

Parmi les B Corp participant à la coalition, citons ZZ Driggs [en anglais], Prose [en anglais] et Seventh Generation [en anglais]. D’après Whitney Frances Falk, cofondatrice de ZZ Driggs et de Flying Colors [en anglais], elle a commencé à s’impliquer dans la coalition en 2023, après avoir assisté à une réunion B Corp en ligne sur la politique environnementale fédérale avec le membre du Congrès, Dan Goldman. En 2024, elle a aussi participé à une discussion sur la législation relative au climat avec des législateurs et des législatrices de l’État de New York en Albanie. De plus, elle a contribué à des témoignages écrits pour soutenir des projets de loi en matière d’action climatique.

« Ma décision de participer à l’effort de New York Businesses for Climate Justice a constitué un moyen de joindre le geste à la parole, mais à une plus grande échelle qu’en essayant seulement de faire les bons choix en matière d’écoresponsabilité dans mon quotidien, en tant que citoyenne de New York », a déclaré Falk. « Deux entreprises que j’ai cofondées dépendent du soutien que notre État apporte aux mesures climatiques. »

D’après Falk, son travail en matière de défense d’intérêts a renforcé le lien entre la résilience des entreprises et les politiques climatiques, comme la Loi instaurant le super-fonds pour le climat. « De cette façon, nous pouvons avoir la certitude que les prochaines catastrophes climatiques seront atténuées autant que possible et que les ressources et le matériel nécessaires seront soutenus et protégés d’une manière fiable et efficace afin de nous permettre d’assurer la continuité des affaires, de maintenir en poste nos équipes et de les développer, ainsi que de renforcer les missions et les objectifs plus larges de nos entreprises, qui essayent de bien faire tout en œuvrant au service du bien. »

La trousse à outils pour la défense de politiques et l’action collective offre aux B Corp des ressources

Les subventions d’actions politiques des communautés B Local et le travail de défense d’intérêts à New York ne sont que quelques exemples de la manière dont les B Corp peuvent avoir un impact sur les décideurs et les décideuses politiques. Pour aider les autres entreprises engagées à commencer ou à renforcer leur engagement politique à l’égard d’une économie partenariale, le B Lab États-Unis et Canada a récemment élaboré un guide contenant des ressources, des exemples et d’autres renseignements.

Ce guide, intitulé « Trousse à outils pour la défense de politiques et l’action collective des entreprises » [en anglais], explique comment mener des actions collectives avec des partenaires, comme les communautés B Local et les réseaux B, des groupes de B Corp formés autour de questions ou de sujets spécifiques. Téléchargez ce guide pour découvrir des informations sur des sujets comme : 

• un aperçu du mouvement B Corp pour les décideurs et les décideuses politiques;
• un guide de discussion sur les principes ESG pour les B Corp;
• des ressources pour s’engager dans un lobbyisme responsable;
• des modèles de courriel de demande de réunion aux décideurs et aux décideuses politiques, ainsi qu’aux législateurs et aux législatrices;
• un modèle de témoignage;
• un modèle de prise de contact avec des partenaires;
• des études de cas relatives à des actions en matière de défense de politiques menées par des B Corp, des communautés B Local et des réseaux B.

Téléchargez le guide : Trousse à outils pour la défense de politiques et l’action collective des entreprises [en anglais]