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  • Antiracisme

    Faciliter l’accès des entrepreneur.e.s de couleur au capital pour créer un impact

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  • Justice, équité, diversité et inclusion

    Programme Level 3.0 : Soutenir les entreprises dirigées par des femmes de couleur et élargir la communauté B Corp

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  • Antiracisme

    Les B Corp contribuent à façonner l’avenir d’un système bancaire équitable

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  • Culture du lieu de travail

    10 choses à savoir à propos des B Corp : Une nouvelle ressource pour créer un impact et un réseau

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  • Antiracisme

    Créer des pratiques et des programmes d’entreprise pour soutenir l’équité raciale après l’abrogation de l’action positive

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  • Justice, équité, diversité et inclusion

    L’importance du bien-être et de la guérison intérieure pour le travail d’équité raciale

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  • Les voix du B Lab

    La semaine de travail de quatre jours et l’humanité au travail

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  • Culture du lieu de travail

    Établir des programmes de mieux-être en milieu de travail avec les employé.e.s

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  • Culture du lieu de travail

    Les B Corp collaborent pour soutenir la communauté LGBTQIA+

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  • Antiracisme

    Un cadre de travail pour l’action collective des entreprises en faveur de l’équité raciale

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  • Justice, équité, diversité et inclusion

    Tisser des liens afin de créer un cadre pour la réconciliation au sein des entreprises

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  • Antiracisme

    Comment les entreprises B Corp peuvent s’engager dans un parcours d’équité raciale

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