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  • Culture du lieu de travail

    10 choses à savoir à propos des B Corp : Une nouvelle ressource pour créer un impact et un réseau

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  • Antiracisme

    Créer des pratiques et des programmes d’entreprise pour soutenir l’équité raciale après l’abrogation de l’action positive

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  • Justice, équité, diversité et inclusion

    L’importance du bien-être et de la guérison intérieure pour le travail d’équité raciale

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  • Les voix du B Lab

    La semaine de travail de quatre jours et l’humanité au travail

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  • Culture du lieu de travail

    Établir des programmes de mieux-être en milieu de travail avec les employé.e.s

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  • Culture du lieu de travail

    Les B Corp collaborent pour soutenir la communauté LGBTQIA+

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  • Antiracisme

    Un cadre de travail pour l’action collective des entreprises en faveur de l’équité raciale

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  • Justice, équité, diversité et inclusion

    Tisser des liens afin de créer un cadre pour la réconciliation au sein des entreprises

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  • Antiracisme

    Comment les entreprises B Corp peuvent s’engager dans un parcours d’équité raciale

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  • Les voix du B Lab

    De l’est d’Atlanta à Expo West et au-delà : Réflexions d’une femme noire du Sud, partie II

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  • Économie partenariale

    Comment les facteurs ESG s’alignent sur les valeurs de B Corp

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  • Économie partenariale

    Amélioration de l’impact à l’échelle multinationale : comment Gerdau progresse dans son parcours B Corp

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