Une série de vidéos met en lumière des entrepreneures de couleur novatrices

La série « Listen & Level Up » (écouter et progresser) souligne la valeur du vécu, la santé et le mieux-être, les innovatrices de demain, ainsi que l’importance de la représentation.

Les entrepreneures du programme Level [en anglais] du B Lab États-Unis et Canada s’investissent à part entière, créant un impact positif dans leurs communautés et dans le monde des affaires. Leurs histoires témoignent de leur travail acharné, de leur résilience et des effets transformateurs des entreprises qu’elles dirigent.

Une nouvelle série de vidéos « Listen & Level Up » (écouter et progresser) [en anglais] du B Lab États-Unis et Canada met de l’avant des conversations des participantes du programme Level portant sur la valeur du vécu dans les affaires, la santé et le mieux-être, les innovatrices de demain, ainsi que sur l’importance de la représentation. Les discussions ont été animées par la conteuse d’histoires numériques du B Lab États-Unis et Canada, Lauren Everett. 

Le programme Level soutient des entreprises dirigées par des personnes autochtones, noires et de couleur, qui s’identifient également comme femmes, en les aidant à raconter leurs histoires, à mesurer leur impact et à réaliser le parcours de certification B Corp. La série de vidéos présente les discussions des tables rondes organisées avec des participantes du programme Level, qui mettent en lumière la diversité de leurs origines et de leurs expériences, ainsi que leurs contributions inestimables à la communauté des affaires. 

Comme la fondatrice et directrice générale de Satya Organics, Patrice Mousseau, l’affirme dans la microvidéo des faits saillants [en anglais] de la série : « dans les communautés noires et de couleur, nous avons cette connaissance innée de ce qu’est une bonne entreprise fondée sur des valeurs. L’apport de cette caractéristique dans l’environnement B Corp semble être un moteur qui va l’aider [le mouvement] à évoluer. » 

Regardez les quatre épisodes de la série de vidéos « Listen & Level Up » (écouter et progresser) [en anglais],  lisez les articles relatifs aux anciennes participantes du programme Level et consultez le site Web du programme Level [en anglais] pour en savoir plus.

De gauche à droite : Natika Washington, fondatrice et DG de Tomorrow Owned By You (TOBY), Lauren Everett du B Lab États-Unis et Canada et Rebecca Denson, fondatrice de Sachai Tea.

La valeur du vécu [en anglais]

Un concept d’entreprise qui est le fruit de l’identité ou de la communauté ancre souvent ses racines en profondeur, ce qui l’aide à prospérer. Dans le premier épisode de la série de vidéos « Listen & Level Up » (écouter et progresser), la fondatrice et directrice générale de l’agence de stratégie créative Tomorrow Owned By You (TOBY) [en anglais], Natika Washington, et la fondatrice de Sachai Tea [en anglais], Rebecca Denson, discutent de la manière dont leurs expériences ont inspiré et éclairé leurs parcours d’entrepreneuriat. Il ne s’agit pas d’une simple conversation sur l’exploitation du vécu : la discussion célèbre la façon dont les expériences personnelles contribuent à favoriser la compréhension, à éliminer les obstacles et à créer des communautés résilientes et empathiques. 

« Lorsque l’on pense à l’empathie et à la manière dont une expérience vécue touchera véritablement une personne, une salle ou des communautés, il est important que les gens puissent s’y identifier », affirme Washington dans la vidéo. [Pour les membres de votre public, il est important] « de s’identifier à vous, la personne qui raconte l’histoire, mais aussi d’avoir la capacité de percevoir quelque chose en soi-même et de trouver une façon de surmonter les difficultés rencontrées, quelles qu’elles soient. » 

De gauche à droite : Patrice Mousseau, fondatrice et DG de Satya Organics, Lauren Everett du B Lab États-Unis et Canada et Ehime Eigbe, fondatrice et DG de Sweetkiwi.

Santé et mieux-être : au-delà de l’équilibre [en anglais]

Les défis inspirent parfois des solutions novatrices, pour soi mais aussi pour les autres. Dans le deuxième épisode de la série « Listen & Level Up » (écouter et progresser), la fondatrice et directrice générale de Satya Organics [en anglais], Patrice Mousseau, et la fondatrice et directrice générale de Sweetkiwi [en anglais], Ehime Eigbe, discutent de leurs expériences relatives aux problèmes médicaux en lien avec leurs parcours d’entrepreneuriat. Elles font part de leurs histoires de santé personnelles qui ont motivé la création de leurs entreprises et expliquent la façon dont elles ont véhiculé les solutions qu’elles ont recherchées pour elles-mêmes et leurs proches dans des entreprises à impact, engagées envers un mieux-être holistique. 

Eigbe a créé son entreprise de yogourt glacé après avoir reçu un diagnostic de fibrome utérin, un problème médical qu’elle connaissait ayant vu sa sœur lutter contre cette maladie quelques années auparavant. Elle a alors étudié la manière dont l’alimentation pouvait soutenir la guérison. « J’ai découvert qu’un grand nombre de maladies contre lesquelles nous nous battons sont liées à des carences nutritionnelles », déclare-t-elle dans la vidéo. « J’ai essayé de recréer mes friandises préférées en faisant en sorte qu’elles soient délicieuses tout en étant saines sur le plan nutritionnel. Voici comment Sweetkiwi est née. » 

De gauche à droite : Mel Wyatt, directrice de MW Enterprises S.A.R.L., Lauren Everett du B Lab États-Unis et Canada, Christa Barfield, fondatrice de FarmerJawn, et Beatriz Acevedo, fondatrice de Suma Wealth.

Les innovatrices de demain [en anglais]

Le travail de ces entrepreneures innovatrices va bien au-delà de la philanthropie traditionnelle. Dans le troisième épisode de la série « Listen & Level Up » (écouter et progresser), la fondatrice de Suma Wealth [en anglais], Beatriz Acevedo, la directrice de MW Enterprises S.A.R.L. [en anglais], Mel Wyatt, et la fondatrice de FarmerJawn [en anglais], Christa Barfield, examinent les contributions communautaires qui se concentrent sur des initiatives populaires et des changements systémiques. Les trois femmes discutent de la manière dont le fait d’axer leurs initiatives sur les besoins de la communauté contribue à créer un impact durable et à faire progresser la justice sociale. 

Acevedo souligne l’importance de la mission transformatrice de Suma Wealth, une plateforme numérique pour développer la prospérité financière conçue pour la communauté latino-américaine. « Étant donné que nous sommes une entreprise de technologie financière, la littératie et l’éducation financières sont essentielles », affirme-t-elle au cours de la conversation. « Nous n’avons pas grandi en ayant ces conversations sur l’argent en famille. Nos parents ou nos grands-parents ont peut-être fait des études supérieures, mais les systèmes éducatifs dans leurs pays d’origine sont tellement différents d’ici. Et même si vous pensez à l’augmentation du nombre d’inscription des membres de nos communautés de couleur à l’université et du nombre de membres ayant suivi des études supérieures, cela ne veut toujours pas dire que vous apprenez ces compétences dans le cadre de vos études universitaires. »

De gauche à droite : Aurora Archer, fondatrice et DG de The Opt-In, Asha Wheeldon, fondatrice de Kula Foods, Clarenda Stanley, appelée « Farmer Cee », DG de Green Heffa Farms, Lauren Everett du B Lab États-Unis et Canada, Lisbeth Carolina Arias, fondatrice de Decalza et Melissa-Sue John, autrice et DG de Lauren Simone Publishing.

L’importance de la représentation : briser le moule [en anglais]

Les identités comprennent de multiples couches et ces propriétaires d’entreprise les apportent toutes à la table des affaires. Dans le dernier épisode de la série « Listen & Level Up » (écouter et progresser), la directrice générale de Green Heffa Farms [en anglais], Clarenda Stanley, aussi appelée « Farmer Cee », la fondatrice de Kula Foods [en anglais], Asha Wheeldon, la fondatrice de Decalza [en anglais], Lisbeth Carolina Arias, la fondatrice et directrice générale de The Opt-In [en anglais], Aurora Archer, et l’autrice et la directrice de Lauren Simone Publishing [en anglais], Melissa-Sue John, discutent de la manière dont elles s’orientent à la croisée des chemins de leurs identités, à la fois au sein de leurs entreprises et dans le monde des affaires. 

John, dont les services d’édition se concentrent sur des histoires diversifiées et inclusives pour enfants, explique la façon dont ses identités ont contribué à façonner son entreprise. « En tant que femme noire qui est aussi immigrante et mère de famille, j’ai dû faire face à différents obstacles en raison de ces identités », affirme-t-elle dans la vidéo. « Mais, je les mets de l’avant avec détermination et persistance, et au moyen du réseautage. L’exploitation de mes expériences du rêve américain, de ma détermination et de l’héritage que je souhaite laisser à mes enfants me permet de réseauter, d’établir des partenariats et de trouver des allié.e.s dans la communauté blanche qui soutiennent ma vision afin de bâtir le rêve que nous avons pour l’entreprise. »