10 choses à savoir à propos des B Corp : Une nouvelle ressource pour créer un impact et un réseau

Apprenez-en plus sur la communauté B Corp dans cet abécédaire des B Corp

Quelle est la manière la plus simple d’expliquer les fondements des entreprises certifiées B? De quelle façon une entreprise peut-elle trouver les ressources mises à disposition par le B Lab et y accéder? Et de quelle manière les personnes peuvent-elles tisser des liens dans la communauté B Corp grandissante?

Un nouveau guide intitulé « 10 choses à savoir à propos des B Corp » répond à ces questions et bien plus encore. Recevoir la certification B Corp représente une étape importante et un accomplissement. Cependant, il ne s’agit que d’une partie du parcours d’amélioration continue de l’impact d’une entreprise. Ce guide contient des informations destinées aux personnes qui viennent de découvrir ou qui souhaitent en savoir plus sur la communauté B Corp et propose l’occasion de poursuivre son apprentissage en s’abonnant à l’infolettre hebdomadaire B The Change Weekly. 

Comme Ben Lim de l’entreprise B Corp Arowana l’a formulé : « Le processus de certification B Corp ne représente pas seulement un serment que vous signez en promettant de le respecter. Il s’agit d’un engagement continu sérieux. […] L’évaluation B Impact constitue un processus d’examen rigoureux et minutieux. Les entreprises qui obtiennent leur certification peuvent être fières de leur engagement à s’efforcer d’atteindre un triple résultat net. »

Que votre entreprise soit certifiée depuis plusieurs années ou nouvelle dans la communauté, ou que vous travailliez dans votre entreprise depuis un certain temps ou depuis peu, vous pouvez accéder à une large gamme de ressources et à un vaste réseau de relations. La communauté B Corp et le B Lab, l’organisme sans but lucratif qui certifie les B Corp, offrent plusieurs autres avantages et ressources aux entreprises pour s’améliorer, s’adapter et contribuer continuellement au mouvement plus large des personnes qui dédient leur entreprise au service du bien commun.

Comme Sendle en a témoigné dans un article publié dans B the Change : « Le renouvellement de la certification a constitué une excellente expérience d’apprentissage. Nous éprouvons une grande fierté par rapport à ce que nous avons accompli au cours des trois dernières années. Mais, nous avons également eu l’occasion de réfléchir et de nous demander si ce que nous réalisions était suffisant. C’est le pouvoir secret du renouvellement de la certification. Le processus donne la possibilité aux B Corp de dresser un bilan et d’évaluer les domaines où elles peuvent s’améliorer. […] Entre l’action climatique, la diversité et l’inclusion, la communauté et bien plus encore, nous avons de grands projets et il nous reste beaucoup de travail à accomplir. Nous sommes ravi.e.s de poursuivre ce processus d’amélioration continue. » 

Les renseignements communiqués au moment de la certification peuvent sembler accablants et difficiles à comprendre. Ce guide fournit aux employé.e.s des réponses à 10 questions majeures et des informations sur des caractéristiques importantes pour les aider à tirer le meilleur parti de leur parcours d’impact au sein de la communauté B Corp.

Découvrez dans ce guide :

• une définition et un aperçu d’une économie partenariale;
• une présentation des trois piliers de la théorie du changement du B Lab États-Unis et Canada;
• des exemples de la manière dont les B Corp abordent et réalisent le processus de certification et de renouvellement de la certification;
• les meilleurs moyens d’entrer en contact avec des employé.e.s d’autres B Corp par le biais de réseaux régionaux, thématiques ou sectoriels; 
• des façons de participer à des actions collectives et d’entreprendre des campagnes de défense de politiques;
• des exemples et des histoires d’autres B Corp portant sur des leçons de vulnérabilité et des rétroactions honnêtes mettant de l’avant les voix des employé.e.s.

Prenons l’exemple de l’entreprise All Good, certifiée B Corp depuis 2009 et basée à Morro Bay, en Californie. Lindsey Bolton est une vedette de la communauté (Community Rockstar) et a commencé son rôle de B Keeper résidente en 2017. Une partie de ses fonctions consiste à aider à la gestion et à l’amélioration des partenariats de l’entreprise. « Le rôle de B Keeper a représenté un moyen instructif et engageant de collaborer avec des B Corp, de nouer des relations approfondies, d’en savoir plus sur la manière dont les autres B Corp utilisent leur certification et de partager des façons dont All Good a amplifié notre certification B Corp », a-t-elle déclaré. « Nous avons pu réaliser des améliorations mesurables dans l’ensemble des services, car nos équipes placent la responsabilité environnementale et sociale au cœur de toutes les décisions. »