Faire évoluer
les normes de
la certification B Corp : pourquoi, quoi et quand?

Les normes de la certification B Corp évoluent pour stimuler une amélioration continue de l’impact

L’évolution en cours des normes de la certification B Corp fait partie intégrante du parcours d’amélioration continue de la communauté des entreprises certifiées B. Depuis le lancement de la certification en 2007, les normes ont fait l’objet de plusieurs révisions et elles en sont maintenant à leur sixième version. La dernière évolution des normes comprend une refonte de la structure et du contenu actuels, des changements ayant pour but de fixer des objectifs plus ambitieux aux entreprises qui contribuent à relever les défis mondiaux. 

En vertu des normes proposées, les entreprises doivent démontrer qu’elles respectent de façon continue les exigences énoncées et communiquer les progrès qu’elles réalisent par rapport à des plans et à des objectifs dans des domaines d’impact particuliers. Les neuf domaines d’impact sont conçus pour aider les entreprises à renforcer leur impact en matière sociale, environnementale et de gouvernance. 

Comme le précisait un article récent du B Lab Global [en anglais], « les B Corp ne prétendent pas être des entreprises parfaites. Elles sont au contraire des entreprises désireuses de mesurer leurs impacts, d’identifier leurs occasions d’amélioration et d’effectuer les aménagements nécessaires pour stimuler un changement progressif au fil du temps. Ainsi, le mouvement B Corp incarne l’amélioration continue à l’échelle mondiale. »

B The Change a compilé les renseignements contenus dans les ressources et présentés lors des événements du B Lab afin d’expliquer pourquoi cette révision des normes est davantage transformatrice, ce à quoi les entreprises peuvent s’attendre dans les normes proposées et quand ces mises à jour devraient les affecter.

Le pourquoi : tracer la voie à suivre pour l’impact
des entreprises sur les défis mondiaux

Deux membres de l’équipe des normes du B Lab Global ont présenté une mise à jour du processus et du calendrier des prochaines étapes lors de la retraite des champion.ne.s 2024 [en anglais], le dernier rassemblement des B Corp des États-Unis et du Canada. La gestionnaire de projet des normes, Susmita Kamath, a affirmé que cette évolution est plus transformatrice que les mises à jour précédentes. « Nous avons lancé ce projet à la fin de l’année 2020 afin d’apporter une réponse au nombre croissant de crises sociales et environnementales que nous observons dans le monde entier, avec l’intention d’explorer la question : “À quoi ressemble aujourd’hui la direction donnée par les entreprises dans ce nouveau monde?” », a expliqué Kamath.

D’après la directrice des normes, Judy Rodrigues, ce projet pluriannuel a constitué un parcours évolutif et collaboratif. « Il s’agit d’écouter, de répondre et de veiller à créer un plan percutant, clair et réalisable pour ce que cela signifie d’être une B Corp et une entreprise cheffe de file du marché en tant que force pour le bien au service des personnes et de la planète », a déclaré Rodrigues.

Le quoi : un changement dans
les exigences de base et neuf domaines d’impact

Les normes proposées comprennent des exigences de base et des exigences de performance. Selon Rodrigues, les exigences de base sont conçues pour clarifier les critères auxquels les entreprises doivent répondre au début du processus de la certification B Corp. Les composantes de ce volet comprennent les exigences légales, l’admissibilité et les évaluations des risques. « Nous voulons que les entreprises aspirant à la certification et celles actuellement certifiées comprennent qu’elles doivent s’engager à respecter l’exigence légale des B Corp, c’est-à-dire le modèle de gouvernance partenariale, dans un certain délai », a-t-elle précisé. 

Les exigences de base impliquent également de déterminer si une entreprise possède un modèle d’affaires à impact [en anglais] et d’évaluer l’efficacité de ce modèle. 

Les exigences de performance s’appliqueront à toutes les B Corp et reflètent un abandon de l’obtention d’un score minimal de 80 points à l’évaluation B Impact. « Nous passons à une approche dans le cadre de laquelle toutes les B Corp devront respecter des exigences particulières dans l’ensemble des neuf domaines d’impact […] et améliorer de façon continue leur gestion de l’impact dans ces principaux domaines environnementaux, sociaux et de gouvernance », a expliqué Rodrigues.

Pour chaque domaine d’impact, les entreprises devront satisfaire à des exigences minimales, adaptées en fonction des caractéristiques de l’entreprise, telles que sa taille, son secteur d’activité et son emplacement. D’après Rodrigues, ces mises à jour prennent en compte que toutes les entreprises ne commencent pas dans le même espace opérationnel et sont confrontées à des obstacles différents en matière d’exploitation. 

Apprenez-en davantage sur chaque domaine d’impact dans ces articles du B Lab Global :

• Objectif et gouvernance partenariale [en anglais]
• Droits de la personne [en anglais] [en anglais]
• Action climatique [en anglais]
• Salaires équitables [en anglais]
• Gérance de l’environnement et circularité [en anglais]
• Culture du lieu de travail [en anglais]
• Affaires gouvernementales et action collective [en anglais]
• Justice, équité, diversité et inclusion [en anglais]
• Domaines d’impact complémentaires [en anglais]

Les normes proposées comprendront du contenu supplémentaire pour soutenir les entreprises et pour permettre de mieux comprendre les attentes et les évaluations lors du processus de certification B Corp. Selon Rodrigues, ceci inclut des critères de conformité, des conseils de mise en œuvre et les types de justificatifs requis pendant le processus de vérification. 

Le quand : aperçu du calendrier ciblé pour l’élaboration
des normes  

La deuxième consultation publique sur l’ébauche des normes s’est terminée à la fin du mois de mars et a permis de recueillir plus de 1 000 réponses [en anglais] de la part de parties prenantes du monde entier. Le B Lab Global prévoit de publier les normes finalisées d’ici la fin de 2024. Pour les B Corp dont la date de présentation de la demande de renouvellement de la certification sera en 2025, le processus d’évaluation sera effectué sur la base des normes actuelles. Le B Lab Global anticipe que les entreprises dont la date de présentation de la demande sera postérieure au 1er janvier 2026 devront suivre les nouvelles normes dans le cadre du processus de certification ou de renouvellement de la certification.

À compter du 1er juillet 2024, le B Lab demande à la plupart des entreprises qui renouvellent leur certification de présenter leur évaluation B Impact au moins six mois avant la date d’échéance de leur renouvellement. Cette nouvelle exigence a pour but de soutenir l’avancement du renouvellement de la certification de chaque entreprise en temps opportun et d’assurer le maintien en règle de la certification.

Découvrez d’autres ressources sur la certification B Corp :

• FAQ sur l’évolution des normes [en anglais]
• Site Web du B Lab Global : Évolution des normes 
• Base de connaissances de l’évaluation B Impact [en anglais]
• Articles du B Lab Global sur l’évolution des normes [en anglais]