Nouveau programme Level : 14 femmes œuvrant pour l’avenir des entreprises engagées

Jordene Trueh de Backriver Blends.

Pour certaines fondatrices, l’impact commence par les produits du quotidien qui réunissent les gens. Chez Uncharted Coffee [en anglais], Jasmine Neveles développe une entreprise de café supérieur issu de la culture régénératrice, axée sur les personnes, la planète, l’histoire des cultivatrices pionnières et des cultivateurs pionniers, ainsi que sur les futures générations. Tiana Jorman de Grounded Cup [en anglais] a adopté une approche tout autant personnelle du café, mettant de l’avant les femmes à l’origine de chaque tasse et se servant des achats quotidiens comme d’une occasion de gagner en visibilité et en équité.

Jordene Trueh apporte des saveurs d’inspiration jamaïcaine sur les tables avec Backriver Blends [en anglais] en créant des sauces, des marinades et d’autres produits gourmets pour intégrer son héritage culinaire dans la vie quotidienne. Et chez Ava’s Pet Palace [en anglais],  Ina Jones rend les gâteries de nos ami.e.s à quatre pattes plus écoresponsables et éthiques en concevant de manière délibérée de meilleurs produits pour les animaux de compagnie tout en soutenant aussi un programme de sauvetage d’animaux en versant une partie de ses bénéfices.

Chaque entreprise propose des produits singuliers à des clientèles différentes dans des secteurs d’activités distincts. Mais, chacune offre également l’occasion d’unir les gens autour de la culture, de la communauté, de la durabilité ou d’une manière plus réfléchie de satisfaire un besoin quotidien.

Faire d’une vision un potentiel d’impact

Pour d’autre fondatrices, la création d’une entreprise a pour but d’apporter des expériences et des perspectives historiquement négligées dans des secteurs d’activités où elles peuvent faire une différence.

Parveen Sikder-Rahman de Crescent Street Design [en anglais] conçoit et fabrique en petite série et de manière responsable des articles en papier recyclé de première qualité et des cadeaux bien pensés, qui rendent hommage aux héritages de l’Occident et de l’Asie du Sud. Chez Adirelounge [en anglais],  Cynthia Asije travaille pour rendre les textiles traditionnels à base de plantes traçables, adaptables à une fabrication à grande échelle et respectueux du climat tout en soutenant directement des artisan.e.s en Afrique.

La fondatrice de Puure, Christina Phillips.

Christina Phillips de Puure [en anglais] repense un essentiel du quotidien. Elle propose des sous-vêtements biologiques pour femmes, fabriqués à partir de tissus en fibres naturelles, exempts de produits chimiques, et conçus avec le bien-être à l’esprit. Et Pamela Frazier de All In One Management & Services [en anglais] offre des services de lingerie et de blanchisserie à ses voisin.e.s, en mettant explicitement l’accent sur l’équité et la fiabilité du travail, ainsi qu’en renforçant les communautés qui disposent de peu de ressources.

Ces entreprises nous rappellent que l’innovation n’implique pas toujours d’inventer quelque chose de complètement nouveau. Innover signifie parfois d’observer quelque chose de familier et de se demander : à qui ceci pourrait-il mieux servir? À quoi pourrait ressembler ce processus? Et quelles valeurs devrait-on intégrer dès le début?

Transformer les systèmes sur lesquels le monde des affaires repose

La création d’une meilleure économie exige également de changer les systèmes qui façonnent la manière dont les entreprises exercent leurs activités. Les dirigeantes à l’origine des entreprises de ce groupe du programme Level rendent ce travail hautement visible.

KenNesha Hart a fondé iScaleHR [en anglais] pour offrir des solutions évolutives en matière de ressources humaines pour les entreprises en pleine croissance, des formations et des programmes de perfectionnement professionnel pour les personnes, ainsi que du soutien pour faciliter l’accès des femmes aux occasions éducatives et professionnelles.

La fondatrice de bombilla, Ivellisse Morales (au centre), entourée de membres de son équipe.

Ivellisse Morales de bombilla [en anglais] se concentre sur les communications stratégiques, la gestion de la réputation, la production créative et la conception de l’image de marque pour les organismes à vocation sociale. Et Brooke Williams de Creative Attitude [en anglais] aide les entreprises engagées et les organismes sans but lucratif à définir, exprimer et communiquer leur identité distincte pour contribuer à changer le monde, « une attitude à la fois ».

Ces entreprises créent un impact dans le cadre de leur travail, mais aussi dans la manière dont elles appuient leurs entreprises clientes pour les aider à trouver du soutien, à communiquer leurs missions et à tisser des liens avec leurs publics. Ce sont des systèmes essentiels qui sous-tendent les organisations et façonnent le quotidien des gens en matière de travail, de possibilités et de sentiment d’appartenance. Transformer ces systèmes fait partie intégrante de la création de l’avenir des entreprises engagées.

Concevoir de nouvelles manières de découvrir le monde

Le champ de cette idée s’étend au-delà des catégories traditionnelles d’entreprises. Mia McDonald de Expats Traveling Group [en anglais] aide les professionnel.le.s mobiles à l’échelle mondiale à associer travail, repos et découverte avec des voyages délibérés et écoresponsables grâce à un réseau local de partenaires hautement dignes de confiance.

La fondatrice et DG de Sasquatch Media Grounds, Mary Williams, en train de faire une présentation lors de l’événement SXSW.

Mary Williams a fondé Sasquatch Media Grounds [en anglais], un studio de médias boutique qui forme des créatrices et des créateurs sous-représenté.e.s de la région du Pacifique Nord-Ouest, réalise leurs œuvres et amplifie leurs voix. Et chez Blue Heron Farms and Agricultural Innovation and Training Center [en anglais], Hillery Goodgame, Ph. D., fait avancer l’agriculture régénératrice, diversifiée et climato-compatible, ainsi que l’accès équitable aux systèmes alimentaires locaux.

Les voyages, les contenus médiatiques et l’agriculture constituent trois manières très différentes d’interagir avec le monde et trois exemples de la façon dont les entreprises peuvent ouvrir de nouvelles voies pour permettre aux gens de le découvrir.

Qu’il s’agisse d’aider une personne à explorer un nouvel endroit, de donner à une créatrice ou à un créateur issu d’un groupe sous-représenté les moyens de raconter son histoire ou de concevoir un système alimentaire local plus résilient, ces entreprises élargissent le champ de ce que l’entrepreneuriat peut accomplir.

Le point commun des membres du programme Level de cette année

Ces fondatrices ont créé des entreprises éclairées par leurs expériences, leurs communautés et leurs valeurs. Elles apportent un nouveau regard dans des secteurs qui n’ont pas toujours reflété la pleine diversité des personnes qu’ils servent. Et ces entrepreneures montrent que l’impact peut prendre de nombreuses formes.

Cette approche diversifiée constitue une partie importante de la communauté B Corp. La certification B Corp offre aux entreprises un cadre pour évaluer et gérer leur impact, mais elle ne prescrit pas une manière unique d’insuffler le changement. Pour sa part, le programme Level crée un espace permettant aux dirigeantes qui s’identifient comme femmes de couleur d’apporter leurs expériences et leurs approches dans ce mouvement plus large.

Créer une nouvelle ère des affaires ensemble

Planches d’impression gravées à la main, utilisées par l’entreprise Crescent Street Design de Parveen Sikder-Rahman.

L’avenir des affaires ne sera pas créé par un secteur, un modèle d’affaires ou un point de vue uniques. Il sera conçu par des personnes prêtes à remettre en question le fonctionnement du système actuel, à imaginer ce qui pourrait être mieux, puis à faire le travail difficile de bâtir quelque chose permettant de concrétiser ce changement.

C’est exactement ce que font les 14 femmes de la cohorte du programme Level de cette année. Elles conçoivent des produits qui rapprochent les gens de la culture et de la communauté. Elles transforment des systèmes qui influencent la manière dont les personnes travaillent et communiquent. Elles créent des occasions pour les voix sous-représentées. Elles repensent notre expérience des voyages, du contenu médiatique, de l’alimentation et des lieux.

Même si leurs entreprises en sont à des stades différents et leurs parcours peuvent ne pas sembler similaires, chacune contribue à la possibilité plus large d’une économie façonnée par davantage de voix, d’idées et de définitions de la réussite.

Joignez-vous à nous pour renforcer leur capacité à créer un changement et accompagnez-les pour leur faire pleinement découvrir le mouvement B Corp et les aider à s’y impliquer. Restez à l’affût de plus d’histoires sur la cohorte au cours du mois à venir, au fur et à mesure que nous apprendrons à connaître ses membres, que nous ferons le point sur leurs progrès et que nous présenterons comment elles créent l’avenir des entreprises ensemble.

Photo de la bannière : La fondatrice de bombilla, Ivelisse Morales.