Annonce des B Corps Best for the World™ de 2022

Comment un engagement envers les parties prenantes crée un impact social et environnemental positif

Une approche commerciale interdépendante distingue les entreprises de la communauté des entreprises certifiées B Corp : en considérant les parties prenantes dans le cadre de chaque décision d’affaires, les B Corp établissent des liens solides et créent de la valeur avec et pour les personnes qu’elles touchent et agissent en tant que gestionnaires responsables de la planète. Au cours des 16 années qui ont suivi le lancement du mouvement B Corp, des milliers d’entreprises – des entreprises constituées d’une seule personne aux multinationales – se sont engagées à poursuivre une amélioration continue en vue d’une économie plus inclusive, équitable et régénératrice. 

L’impact des B Corps est vérifiable. Pour évaluer leur impact social et environnemental et mesurer leurs progrès, ces entreprises à but lucratif remplissent tous les trois ans l’évaluation B Impact. Cette série complète de questions portant sur cinq catégories – la gouvernance, les collaborateurs et collaboratrices, la communauté, l’environnement et les client.e.s – aide B Corps à identifier les domaines à améliorer et à apprendre les meilleures pratiques tout en fournissant une évaluation tierce de leur impact positif.

L’évaluation B Impact distingue également les B Corps les plus performantes au monde, c’est-à-dire les B Corps qui se classent parmi les 5 % supérieurs des entreprises de leur de taille. La liste des B Corps Best for the World™  de 2022 comprend plus de 1 000 B Corps dans le monde, dont plus de 400 aux États-Unis et au Canada.

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« Les B Corps Best for the World™ 2022 servent d’exemples du changement nécessaire pour établir une économie axée sur les parties prenantes, où les entreprises créent de la valeur pour les collaborateurs et collaboratrices, les client.e.s, les communautés, l’environnement ainsi que les actionnaires »*, a déclaré Jorge Fontanez, PDG de B Lab U.S. & Canada. « Dans les B Corps, les chef.fe.s d’entreprise sont encouragé.e.s à prendre des décisions responsables et durables qui tiennent compte de l’impact qu’ils et elles ont sur toutes ces parties prenantes lorsqu’ils et elles réfléchissent à la manière dont ils et elles créent de la valeur . Chez B Lab U.S. & Canada, notre objectif est de contribuer à modifier les comportements et la culture, ainsi que les systèmes. »

Les B Corps Best for the World™ 2022 ont été reconnues sur la base de leur évaluation B Impact vérifiée la plus récente et de la manière dont elles démontrent leur engagement envers les parties prenantes en établissant des partenariats et en faisant bénéficier leurs collaborateurs et collaboratrices, leurs communautés, leurs client.e.s et l’environnement. Alors que la crise climatique, les questions d’équité sociale et d’autres défis systémiques affectent les populations du monde entier, ces B Corps agissent chaque jour pour façonner une économie plus inclusive qui fonctionne pour toutes les personnes.

Les pratiques Best for the World™ au B Corps américains et canadiens

À quoi ressemblent les pratiques d’affaires quotidiennes des B Corps « Best for the World™ » ? Les B Corps américaines et canadiennes mises de l’avant ne sont que quelques exemples de la manière dont les entreprises innovent pour un changement durable et positif – et pavent la voie que d’autres entreprises peuvent suivre. (B The Change partagera d’autres exemples de pratiques et de politiques d’affaires innovantes dans les semaines à venir).

COMMUNAUTÉ

« Pendant la pandémie, nous avons fait don de milliers de repas aux hôpitaux et centres de soins locaux, contribuant ainsi à nourrir nos travailleur.euse.s de première ligne. Et maintenant que le monde revient, nous faisons tout en notre possible pour participer à autant d’événements communautaires que possible. Qu’il s’agisse de soutenir notre communauté à l’intérieur de nos installations ou notre merveilleuse communauté à l’extérieur, nous voulons toujours être une force qui agit pour le bien ! »

— BIO RAW, une entreprise d’alimentation végétalienne basée en Ontario, au Canada, qui fait partie des Best for Community

CLIENT.E.S

« Nous avons été très stratégiques dans le choix de nos partenaires afin de fournir des services à tous les enfants et à toutes les familles, quel que soit leur statut économique. Nous avons également une théorie du changement axée sur la clientèle, qui est notre étoile polaire. Trop s’éloigner de nos valeurs fondatrices est quelque chose qui n’a pas fonctionné pour nous.  Faites d’une manière remarquable ce que vous faites avant d’ajouter des choses que vous faites seulement bien. »

— Kids in the Game, une entreprise basée à New York qui propose des programmes scolaires et des camps d’été, qui fait partie des Best for Customers

ENVIRONNEMENT

« Metal and Wood a poursuivi et renforcé sa mission consistant à utiliser les entreprises comme une force pour le bien, tout en soutenant One Tree Planted pour aider à la reforestation. Nous avons également étudié les prochaines étapes de la réduction des déchets de bouteilles d’eau en soutenant les marques de vêtements qui réutilisent le plastique des bouteilles d’eau. »

— Metal and Wood, une entreprise de Pennsylvanie qui crée des souvenirs et des pièces d’art uniques, fait partie des Best for Environment

GOUVERNANCE

« Lorsque nous avons commencé notre première évaluation B Impact, nous nous sommes senti.e.s obligé.e.s d’examiner de plus près notre mission et les valeurs de notre entreprise. Nous n’avions pas de mission officielle et l’évaluation initiale nous a amené.e.s à discuter de l’élaboration de notre mission et à la partager avec d’autres. Depuis cette première évaluation, Pure Strategies a connu une croissance de près de 50 %. Nous avons récemment demandé à nos nouveaux.elles employé.e.s d’examiner les valeurs et la mission qui nous guident, afin de nous aider à affiner ces éléments d’affaires clés. Nous reconnaissons la nécessité pour toutes les nouvelles recrues non seulement de comprendre pourquoi nous avons établi la mission et la vision, mais aussi de s’y connecter de manière à ce qu’elles puissent transmettre notre mission aux client.e.s actuel.le.s et potentiel.le.s. »

— Pure Strategies, une société de conseil du Massachusetts qui aide les entreprises à élaborer des stratégies de développement durable et à améliorer leurs performances environnementales et sociales, fait partie des Best for Governance.

COLLABORATEURS ET COLLABORATRICES

« Bluedog valorise les “Bluedoggers” avant tout. À cette fin, nous favorisons la flexibilité du travail, investissons dans l’évolution de la carrière et offrons des salaires de subsistance. De la même manière, notre équipe “ Expérience et célébrations” met l’accent sur les dépenses liées aux événements et aux avantages afin d’avoir un impact sur la communauté locale, notamment en alignant les thèmes des événements sur le calendrier de planification des OMD de l’ONU, en achetant auprès d’entreprises locales et socialement conscientes appartenant à des minorités et en favorisant le soutien d’organisations communautaires locales défavorisées. »

— Bluedog Design, une société de conseil en croissance de Chicago, fait partie des Best for Workers 

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