Bâtir la communauté B Corp grâce aux collaborations locales

Comment les événements B Local aident les communautés B Corp à favoriser des économies inclusives et l’innovation

Les communautés B Local profitent du pouvoir des liens et de la collaboration entre les entreprises certifiées B. Ces communautés créées à l’échelle régionale proposent des activités et des occasions de développement locales pour aider à bâtir une économie qui tienne compte de tout le monde. 

Ces activités comprennent des événements axés sur le perfectionnement du leadership des B Corp, les « BLD » (B Corp Leadership Development), qui ont comme objectif commun le partage de connaissances et le réseautage. Les BLD sont généralement organisés par des bénévoles et ont pour but de développer la communauté B Corp en invitant des membres d’organismes partenaires, d’entreprises locales et de B Corp. 

« La participation à une conférence BLD et la prise de contact avec votre communauté B Local constituent deux des meilleures façons de tisser des liens avec les B Corp de la région où vous vivez et travaillez », affirme Rose Lavelle, gestionnaire principale du programme B Local au B Lab États-Unis et Canada. « Les communautés B Corp varient en fonction de la région où vous vous trouvez, car elles sont composées d’un groupe unique d’entreprises. Ainsi, les événements BLD reflètent la culture et la communauté de l’endroit où ils sont organisés. »

Avec des séances adaptées pour répondre aux besoins locaux, comme la protection des Grands Lacs, la mise à profit d’une main-d’œuvre diversifiée ou l’avancement de la réconciliation avec les communautés autochtones, les BLD ont pour but de faire connaitre et de diffuser des pratiques et des politiques inclusives et écoresponsables. Les comités organisateurs des BLD cherchent continuellement à s’améliorer en intégrant les commentaires reçus et les leçons tirées des événements passés. 

« Les B Corp sont désireuses d’apprendre les unes des autres et d’échanger sur ce qui fonctionne bien. Si vous participez à un événement BLD, vous partirez avec le sentiment d’appartenir à une communauté, avec des nouvelles relations ou des amitiés renforcées, et avec de nouvelles sources d’inspiration », continue Lavelle. « Prévoyez de participer au prochain BLD organisé dans votre région et envoyez votre équipe assister à ces événements enrichissants. »

B the Change est entré en contact avec des dirigeant.e.s des communautés B Local pour connaître les faits saillants des BLD 2023 et en apprendre davantage sur le processus de planification. Voici un aperçu des leçons apprises ainsi que quelques recommandations.

BLD Southeast : Une première rencontre régionale en personne

Plus de 200 personnes se sont réunies le 21 et 22 septembre 2023 à Raleigh, en Caroline du Nord, à l’occasion de l’événement BLD Southeast [en anglais], le premier rassemblement en personne de la communauté B Local du Sud-Est des États-Unis. Au nom du comité organisateur de l’événement, Nathan Stuck, de la B Corp Profitable Purpose Consulting, nous a fait part de quelques faits saillants, des leçons apprises et de conseils pour les personnes qui planifient un événement BLD. 

Première recommandation : Créer un comité organisateur en réunissant des personnes possédant des compétences différentes et représentant la région. « Notre région est l’une des plus diversifiées au pays. L’organisation d’un BLD dans une ville comme Raleigh nous permet de mettre naturellement de l’avant la diversité incroyable des activités se déroulant dans notre région », a commenté Stuck. « Ce premier événement BLD en personne nous a également donné l’occasion de nous faire entendre collectivement : de partager notre histoire, ce qui est différent, ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. »

L’événement BLD Southeast proposait un tableau d’offres et de demandes qui permettaient aux B Corp de se mettre en relation et d’échanger leur expertise sur des projets, d’organiser des rencontres de réseautage, et bien plus encore.

Ceci comprend le partage d’innovations et la création de partenariats entre des dirigeant.e.s de B Corp qui rencontrent des obstacles dans leur travail en faveur de l’inclusion et de l’équité. « Considérant les difficultés auxquelles font face les B Corp dans les régions plus conservatrices du pays, il faut des solutions collaboratives et stratégiques pour faire avancer le mouvement. Nous souhaitions partager la manière dont nous réalisons des progrès, même dans le Sud éloigné, afin de présenter les raisons qui motivent la certification. »

Voici d’autres leçons tirées du BLD Southeast : 

• Tirer parti des partenariats existants. Le comité organisateur a utilisé les bureaux d’une B Corp locale pour la préparation et a tenu l’événement principal dans les locaux de l’université de l’État de Caroline du Nord, qui est aussi le lieu de naissance de la clinique B Corp [en anglais]. Des soirées de célébration se sont également déroulées dans des espaces de travail partagés appartenant à deux B Corp, ce qui a permis de mettre de l’avant des entreprises et des organismes locaux axés sur l’impact.
• Garder les choses simples. Cette leçon découle de l’événement virtuel du groupe en 2020 pour lequel le comité organisateur avait essayé de planifier trop d’activités. 
• Avoir l’esprit ouvert aux rétroactions. « C’est difficile d’entendre des commentaires négatifs lorsque votre équipe composée uniquement de bénévoles a travaillé avec autant d’ardeur pour organiser l’événement. Cependant, il faut les écouter pour nous améliorer », a expliqué Stuck. Parmi les idées suggérées pour les prochains BLD, citons notamment l’ajout de programmes pour les B Corp spécialisées dans le commerce interentreprises, pour celles principalement axées sur le commerce au détail et pour celles dans les secteurs des services. 

Regardez cette vidéo pour découvrir les faits saillants de l’événement BLD Southeast!

En Oregon, vous ne pouvez pas passer à côté des saveurs locales. Toutes les boissons servies lors de la conférence étaient offertes par des B Corp locales! Le café avait été gracieusement fourni par Nossa Familia et Exilior Coffee. Le thé par la East West Tea Company (les thés Choice Organics de Yogi Teas). La bière par Hopworks Urban Brewery. Le vin par des domaines vinicoles locaux : A to Z Wineworks, Brooks Wine, Sokol Blosser, David Hill et Winderlea. Le Kombucha par la B Corp Brew Dr. Et même les cocktails par Dregs Vodka, qui reverse l’ensemble de ses bénéfices à des organismes de bienfaisance locaux soutenant des jeunes disposant de faibles revenus.

BLD PNW : Un événement BLD (Y)our Impact [(V/)Notre impact] pour aller au-delà des ondes positives

En plaçant l’événement sous un thème sélectionné pour stimuler un impact collectif, le BLD PNW [en anglais] a réuni à Portland, en Oregon, des dirigeant.e.s de B Corp situées au nord ouest des États-Unis, sur la côte Pacifique, le 1er juin 2023. En tant que directeur administratif de la communauté B Local PDX [en anglais], Wes Griffin dirige l’organisation de l’événement BLD, ainsi que d’autres activités, pour les B Corp de l’Oregon et du sud ouest de l’État de Washington. 

Griffin nous a précisé que, cette année, l’événement BLD PNW a mis l’accent sur la manière dont les actions et les choix individuels se transforment en un impact collectif plus large. « Nous avons demandé aux participant.e.s de se présenter non seulement sous l’ombrelle du titre de leur poste, mais également en tant que partie prenante de l’économie partenariale inclusive et régénératrice que nous nous efforçons de créer », a-t-il déclaré. « Nous voulions également aller plus loin que les ondes positives en surface (comme la fierté générale ou la réputation de la marque) pour recentrer les manières dont nous mesurons, assurons le suivi et racontons l’histoire de notre impact en tant que B Corp et en tant que communauté régionale d’entreprises partageant les mêmes valeurs. »

Le BLD PNW est traditionnellement un événement basé à Portland, réunissant des B Corp de la ville et de la zone environnante. Cette année, Griffin nous a expliqué que l’événement BLD avait élargi sa portée en collaborant avec d’autres organismes de la région, notamment avec le collectif de B Corp de Washington (Washington B Corp Collective). Des dirigeant.e.s de B Corp de Seattle, de Spokane, d’Olympia, de Boise et de Bend ont soit intégré le comité organisateur du BLD ou soit animé une séance d’atelier.

D’après les rétroactions reçues à la suite de l’événement BLD 2022, les commentaires suggéraient de créer des interactions plus stimulantes que la dynamique typique entre un auditoire et des intervenant.e.s. Griffin et d’autres membres du comité organisateur ont donc créé cinq invitations à impact pour encourager la prise d’actions tout au long de l’événement. Le tableau d’offres et de demandes a constitué l’invitation la plus engageante. Le tableau d’affichage physique a été ultérieurement transformé en babillard virtuel [en anglais]. Les autres invitations à impact étaient axées sur l’activation de politiques, les partenariats avec des organismes sans but lucratif, la participation des artistes, et un engagement personnel, « I will » (je vais), au choix de chaque personne.

Parmi les autres nouveautés apportées à l’événement BLD PNW, citons des séances plénières plus courtes et des séances en petits groupes sous la forme d’ateliers pour encourager les interactions et la créativité. « L’un d’entre eux a consisté en une séance de remue-méninges sur ce qui pouvait être fait avec le grand nombre de blanchisseries de quartier fermées et abandonnées », a commenté Griffin. « Un autre atelier a donné l’occasion de réfléchir et de discuter de l’impact des compensations carbones dans le cadre de la culture du bannissement pour encourager à aborder des sujets avec l’esprit ouvert. »

Consultez les éléments à retenir du BLD PNW préparés par les B Corp The Impact Collective [EN ANGLAIS] et boly:welch [EN ANGLAIS].  

BLD Canada : Renforcer les liens au-delà de la géographie et des langues

À l’occasion de deux événements BLD Canada [en anglais] en ligne, les dirigeant.e.s des B Corp canadiennes se sont réuni.e.s virtuellement en mai et en octobre 2023 pour échanger des idées et des pratiques exemplaires sous un thème général axé sur le pouvoir des liens. Michelle Reid, de la communauté B Local de Vancouver, a aidé à organiser l’événement du mois de mai, qui était consacré à la réconciliation avec les communautés autochtones au sein des entreprises. En octobre, le deuxième événement BLD Canada, organisé par Aurelia Talvela pour le compte de la communauté B Local du Québec et des B Corp des provinces maritimes canadiennes, proposait des exemples et des idées pour la réconciliation et la justice climatique. 

Talvela a expliqué que le comité organisateur souhaitait que les événements consolident le message des B Corp canadiennes en préparation de la retraite des champion.ne.s [en anglais] qui se déroulera à Vancouver en mars 2024. « C’est un véritable défi, car nous essayons de rassembler des entités réparties sur un territoire tellement vaste qui comporte tant de diversité et de différences », a-t-elle commenté. « C’est également difficile de trouver un équilibre pour rendre l’événement en ligne accessible à toutes les personnes dans l’ensemble du pays, tout en veillant à les engager et à s’assurer qu’elles ressentent un sentiment d’appartenance. »

Afin d’essayer de relever ces défis, chaque événement propose des options en français et en anglais aux participant.e.s. « En mai, nous avons offert des traductions simultanées en français », a expliqué Talvela. « En octobre, certains groupes de discussions étaient bilingues, grâce aux talents des animateurs et animatrices, tandis que d’autres étaient entièrement en français. Dans ce cas, une traduction simultanée était proposée aux personnes anglophones. Le fait de pouvoir se mettre de l’avant et participer en français était particulièrement important pour la communauté francophone, parce qu’elle ne bénéficie pas souvent de cette occasion dans le paysage des B Corp nord-américaines. »

Pour améliorer la collaboration et le réseautage, les événements offraient également des « Braindates » (rendez-vous de l’esprit). Ce service fourni par la B Corp e180 est conçu pour aider les participant.e.s à approfondir leur engagement sur un sujet, d’après Michelle Reid de la communauté B Local de Vancouver [en anglais]. « Ces rendez-vous permettent à un plus grand nombre d’intervenant.e.s de participer à la programmation globale et à davantage de personnes de l’ensemble du pays de se rencontrer », a-t-elle commenté. 

Reid a affirmé que les événements BLD Canada démontraient l’importance d’avoir un thème fort et un engagement envers une mission. « La simplicité est parfois de mise », a-t-elle précisé. « Les B Corp souhaitent seulement échanger et apprendre les unes des autres. »

Les séances de l’événement BLD Michigan étaient axées sur des sujets comme l’engagement civique, la mission d’une bière artisanale et B Academics.

BLD Michigan : Un sommet économique au bénéfice des personnes et de la planète

La forme a suivi la fonction lors de l’événement BLD Michigan, le premier rassemblement en personne des dirigeant.e.s de la communauté B Local du Midwest et d’autres régions avec des parties prenantes majeures de l’écosystème économique du Michigan. People First Economy [en anglais], une communauté B Local et un organisme économique sans but lucratif, a organisé l’événement au mois d’octobre 2023 dans le cadre de sa mission d’intégrer à l’économie du Michigan le mouvement B Corp et des pratiques alignées sur les objectifs de développement durable des Nations Unies. 

Halla Maas et Alice Jasper de People First Economy nous ont expliqué que l’événement avait pour but de souligner la façon dont le mouvement B Corp et le développement économique s’entrecroisent à la jonction de l’équité raciale, de la justice environnementale et de la gouvernance partenariale, les trois piliers de la théorie du changement du B Lab États-Unis et Canada. Jasper et Mass ont précisé que les séances portaient également sur des questions et des défis régionaux, comme le fait que les Grands Lacs comptent pour plus de 20 % de l’eau douce sur la terre. 

« En partenariat avec d’autres dirigeant.e.s de communautés B Local du Midwest et des organismes de protection de l’eau, comme la Great Lakes Business Alliance, nous avons décidé d’axer le contenu de notre pilier environnemental sur la justice et la gestion des ressources en eau », a commenté Maas. « Le fait de fournir des espaces où des liens significatifs pouvaient être créés, tout en les organisant autour d’efforts en matière d’écoresponsabilité, a abouti à des conversations percutantes dans les séances en petit groupe. »

Alors que la communauté des B Corp et d’autres entreprises axées sur le développement durable s’agrandit dans le Michigan, People First Economy a constaté une demande croissante pour échanger des connaissances et tisser des liens. « Notre plus grande réalisation lors de notre événement BLD est d’avoir réussi à inciter d’autres personnes à regarder comment devenir une B Corp ou à participer à nos programmes Good for Michigan ou Impact Project », a continué Jasper. « Après avoir constaté une plus grande implication de la part de la communauté, nous espérons pouvoir de nouveau organiser l’événement l’année prochaine. »

Alors que People First Economy étudie différentes manières de tirer parti de l’événement, Jasper et Maas ont affirmé avoir pris conscience de la valeur de travailler avec des prestataires locaux, ce qui permet de mettre de l’avant des entreprises locales et de soutenir des communautés autochtones. « En tant que personnes résidant dans le Michigan, nous réalisons que, lorsque vous soutenez ou achetez local, cette décision permet de tisser de nouveaux liens et de créer des occasions pour favoriser la croissance économique. »