Programme Level 3.0 : Établir des partenariats avec des entreprises dirigées par des femmes de couleur et élargir la communauté B Corp

Des entrepreneures créent un impact social et environnemental inclusif : Deuxième partie

Pour la troisième année de suite, le B Lab États-Unis et Canada travaille avec des dirigeantes d’entreprise qui s’identifient comme des femmes autochtones, noires et de couleur pour élaborer et développer des modèles d’engagement et de soutien grâce au programme Level [Anglais]. Les dirigeantes d’entreprise qui s’identifient comme femmes de couleur représentent l’un des groupes connaissant la croissance la plus rapide aux États-Unis, mais elles font également face à des obstacles pour trouver du financement et d’autres ressources en développement d’entreprise.  

Par le biais du programme Level, le B Lab États-Unis et Canada vise à soutenir et à établir des partenariats avec des dirigeantes d’entreprise qui s’identifient comme femmes de couleur en vue d’amplifier leur portée économique et leur impact communautaire. Les participantes au programme Level se sont associées avec des organismes de conseil B Corp pour mesurer et gérer leur impact social et environnemental, obtenir leur certification B Corp et inscrire leur mission dans leur charte juridique. 

Conçu en s’appuyant sur les trois piliers de la théorie du changement du B Lab États-Unis et Canada, soit la justice climatique, l’équité raciale et une économie participative, le programme Level s’est élargi et s’est approfondi depuis la première [Anglais] et la deuxième [Anglais] année. Alesha Hartley, qui coordonne Level en tant que responsable du programme de certification, a déclaré que cette année, le programme inclura une nouvelle série de formations basée sur les commentaires et les demandes des ancien.ne.s participant.e.s à Level. « Nous avons lancé la cohorte de 2023 plus tôt cet été, et nous sommes ravi.e.s de continuer à élargir et à faire évoluer ce programme. Je me suis jointe à l’équipe du B Lab États-Unis et Canada en partie grâce à Level, et je suis très fière de faire avancer ce travail », dit-elle. « Il s’agit d’un groupe inspirant d’entrepreneures qui non seulement utilisent leur passion pour faire fleurir leurs entreprises, mais aussi pour avoir un impact profond sur leurs communautés et leurs secteurs d’activités. »

La troisième cohorte du programme Level compte 15 entreprises dont les modèles d’affaires comprennent une gamme d’activités allant de produits de soins de la peau biologiques aux services financiers pour les jeunes Latino-Américain.e.s, en passant par une plateforme audiovisuelle et multimédia afrofuturiste. Pour le deuxième segment d’une série en deux parties, voici une présentation de sept des quinze participantes à la troisième cohorte de Level (découvrez les huit autres entreprises ici) : 

Dayani Centeno-Torres

Palabrería-Servicios de Comunicación, basée à Porto Rico, a commencé par offrir des prestations de rédaction publicitaire avant de devenir une société de conseils en communication au service des organismes communautaires et de justice sociale. En espagnol, son nom est un jeu de mots avec l’expression « l’endroit où les mots sont créés ». La présidente, Dayani Centeno-Torres, a déclaré : « En nous préoccupant des questions sociales, nous nous sommes rendu.e.s compte que les organismes qui effectuent ce travail indispensable ne disposent pas de stratégies de communication et de narration pour partager leurs histoires et accroître leur impact. Nous nous sommes donné.e.s comme mission d’offrir à ces groupes et à ces organismes les meilleurs outils et stratégies de communication possibles, adaptés à leurs budgets. »

Patrice Mousseau

Satya Organics a été créée sur la base du constat d’un besoin. Esme, la fille chérie de la fondatrice et directrice générale, Patrice Mousseau, souffrait d’eczéma. Mousseau a examiné les recherches médicales existantes, la médecine traditionnelle et les études universitaires dans le but de trouver une solution alternative aux crèmes à base de stéroïdes prescrites. Elle a éventuellement élaboré un baume anti-inflammatoire à base de plantes qui a permis de soigner l’eczéma d’Esme. Les produits de soins de la peau Satya sont testés par des dermatologues, hypoallergéniques, certifiés biologiques par l’USDA (département de l’Agriculture des États-Unis) et approuvés par Santé Canada et la FDA (l’agence fédérale américaine des produits alimentaires et médicamenteux). L’entreprise, appartenant à une personne autochtone, est certifiée par le Canadian Aboriginal and Minority Supplier Council (Conseil canadien des fournisseurs et des fournisseuses autochtones et issu.e.s de minorités visibles) et le Conseil canadien pour l’entreprise autochtone.

Sheryl Grant

Sheryl Grant International vise la transformation de l’intérieur vers l’extérieur par le biais de sa plateforme phare, FIT for Life. Ses autres prestations sont axées sur les ressources humaines et le mentorat professionnel. Sheryl Grant, la fondatrice et directrice générale, a travaillé pendant 30 ans dans la Silicon Valley comme cadre spécialisée dans les ventes et les partenariats stratégiques. Elle siègeégalement en tant que vice-présidente au sein du conseil d’administration de l’Oakland African American Chamber of Commerce (Chambre de commerce afro-américaine d’Oakland) qui a collecté plus d’un million de dollars de fonds pour soutenir les entreprises appartenant à des personnes noires pendant la pandémie de COVID-19. De plus, elle a assumé les fonctions de directrice générale du Global Women’s Leadership Network (réseau mondial pour le leadership des femmes) qui offre des occasions de leadership, de réseautage et de formation aux entrepreneures sociales.

Beatriz Acevedo

SUMA Wealth est une entreprise de technologie financière qui se consacre à augmenter les occasions de financement et à accroître la prospérité et l’inclusion financières des jeunes Latino-Américain.e.s aux États-Unis. Œuvrant au sein d’un secteur traditionnel truffé de jargon, SUMA utilise une plateforme numérique afin de rendre les questions d’argent plus compréhensibles, plus accessibles et plus inclusives pour la communauté latino-américaine. L’entreprise fondée par Beatriz Acevedo crée du contenu culturellement pertinent, des expériences virtuelles et des outils financiers afin de réinventer l’inclusion financière et de gagner la confiance de la clientèle.

Ehime Eigbe

Sweetkiwi est un yogourt glacé novateur qui régale les gourmand.e.s et soutient une flore intestinale saine. L’idée d’utiliser du yogourt grec congelé est venue à la fondatrice et directrice générale, Ehime Eigbe, lorsqu’elle recherchait des options de dessert savoureuses et saines après avoir reçu un diagnostic de fibrome utérin. Les amateurs et les amatrices de l’émission « Shark Tank » (équivalent de « Dans l’œil du dragon ») connaissent peut-être déjà Eigbe, car elle a obtenu une offre d’investissement de 250 000 $ durant un épisode diffusé en mars 2023. Par le biais de Sweetkiwi, Eigbe plaide en faveur de vrais aliments et de systèmes alimentaires salubres, écoresponsables et équitables.

Chelsea Odufu

Tech Afrique est une plateforme audiovisuelle et multimédia immersive afrofuturiste qui utilise les arts et la technologie de la musique électronique pour offrir des expériences de guérison. La cofondatrice, Chelsea Odufu, explique que Tech Afrique soutient et autonomise les DJ, les producteurs et les productrices, ainsi que les artistes du son et visuel.le.s du monde entier qui n’ont pas accès à suffisamment de ressources et de réseaux. « Notre but est de contribuer à la création d’un avenir équitable et régénérateur en rassemblant des personnes de cultures diverses dans une dynamique d’élévation de la conscience vers la liberté, la solidarité et l’expression », affirme Odufo.

Natika Washington

Tomorrow Owned By You (TOBY) est une agence aux multiples facettes qui aide les entreprises à définir et à mettre en œuvre des approches ESG (facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance). La fondatrice et directrice générale, Natika Washington, met un accent sur le service en s’appuyant sur son expérience dans le secteur financier et en financement responsable afin d’aider les organismes à adopter des pratiques de gouvernance durables. Compte tenu que TOBY est une agence appartenant à une femme noire ancienne combattante et handicapée, elle dispose d’un accès à des ressources gouvernementales uniques et exclusives. Les efforts de l’agence sont guidés par le besoin de créer un monde équitable qui est au service des communautés marginalisées et qui les élève.

— The Level Program is supported by philanthropic contributions from Marguerite Casey Foundation and MetLife Foundation.