B The Change de l’année 2021 : Les 21 principales histoires personnelles, de produits, de services et de collaborations à l’origine du changement

Comment les B Corp poursuit la justice climatique, l’équité raciale et un système économique axé sur les parties prenantes.

Alors que les entreprises jouent un rôle plus important dans la résolution des problèmes sociaux et environnementaux du monde, la communauté des entreprises B Corp certifiées attire des centaines de nouvelles entreprises. En s’engageant à relever ces défis, les B Corp nouvelles et existantes créent et développent des partenariats et des coalitions pour renforcer le pouvoir collectif.

Cette année, B The Change a mis l’accent sur la façon dont les B Corp des États-Unis et du Canada utilisent leur pouvoir collectif pour promouvoir la justice climatique, l’équité raciale et une économie axée sur les parties prenantes – les trois piliers de la théorie du changement de B Lab U.S. & Canada.

Qu’il s’agisse de grandes multinationales ou d’entrepreneurs sociaux, la communauté des B Corp montre comment les entreprises peuvent réussir en recherchant des avantages positifs pour toutes les parties prenantes, et pas seulement des bénéfices pour les actionnaires. Les B Corp élargissent leur champ d’action pour inclure davantage de personnes – travailleurs.euses, client.e.s, membres de la communauté, partenaires de la chaîne d’approvisionnement – et élargissent à leur tour les opportunités économiques et sociales pour ceux qui ont été historiquement exclus. 

Les 21 meilleurs articles de 2021 de B The Change, partagés ci-dessous, reflètent la croissance, les défis et les opportunités que la communauté B Corp a rencontrés en 2021, alors qu’elle continue à travailler collectivement pour se frayer un chemin vers un avenir plus résilient et inclusif. 

Comment Patagonia et Allbirds donnent le ton dans leur parcours de leaders du développement durable

En tant que B Corp et d’entreprises à mission, Patagonia et Allbirds font partie des entreprises qui considèrent la Terre comme une partie prenante et qui tiennent compte de leur impact sur la planète dans leurs politiques et pratiques, ainsi que dans leur mission et leurs valeurs. Mais dans le cadre d’une conversation B The Change, les dirigeant.e.s de ces entreprises affirment qu’elles – et d’autres entreprises – devraient et doivent faire davantage pour faire face à la crise climatique imminente et à ses conséquences environnementales.

Plus qu’un cadeau : 14 cadeaux qui prennent soin de la planète 

Réduisez l’impact environnemental de vos cadeaux de fin d’année en achetant auprès de B Corp qui travaillent de manière holistique pour avoir un impact positif sur les communautés, les travailleurs.euses, les client.e.s et l’environnement. Dans le cadre d’une série de guides de cadeaux de Noël, B The Change présente 14 idées de cadeaux B Corp utiles et durables pour vous aider à prendre soin de la planète ainsi que de vos ami.e.s et de votre famille pendant les fêtes.

Plus qu’un cadeau: 15 cadeaux qui donnent en retour

Créez un impact social positif avec chaque achat des temps des fêtes de ces B Corp engagées à donner en retour. Les entreprises à l’origine de ces 15 idées de cadeaux intègrent la solidarité dans leur modèle économique et utilisent une partie de chaque achat pour réinvestir dans des organisations méritantes. Qu’il s’agisse de développer l’intendance des océans ou de soutenir les survivant.e.s de la violence domestique, ces causes importantes donnent la priorité aux personnes et à la planète.

 L’impact positif des B Corp : de meilleures chaînes d’approvisionnement pour de meilleures affaires

En encourageant ou en exigeant de leurs fournisseurs.euses qu’ils.elles prennent en compte les avantages environnementaux et sociaux dans leurs décisions et pratiques commerciales, les B Corp amplifient leur valeur et construisent la B Economy. Grâce à la sélection des fournisseurs.euses, les B Corp renforcent le modèle de capitalisme des parties prenantes et mettent la barre plus haut pour que toutes les entreprises fassent de meilleures affaires.

Le B Lab et ses partenaires publient le Climate Justice Playbook for Business (Guide de la justice climatique pour les entreprises)

L’escalade de la crise climatique nous met tou.te.s en danger, mais ses effets ne sont et ne seront pas ressentis de la même manière par tou.te.s. Pour aider les B Corp et d’autres entreprises à assumer leurs responsabilités afin de réduire leurs impacts négatifs sur l’environnement, B Lab et ses partenaires ont récemment publié le Climate Justice Playbook for Business. Ce manuel fournit des informations, des conseils et des études de cas d’entreprises qui cherchent à faire progresser leur action climatique globale dans les communautés qu’elles touchent.

Plus qu’un cadeau : 16 cadeaux qui valorisent les producteur.trice.s

Faire des achats avec B Corp vous permet de vous assurer que vous choisissez des cadeaux produits par des chaînes d’approvisionnement saines et éthiques, qui comprennent des producteur.euse.s soucieux.euses du développement durable ainsi que des fournisseurs.euses payé.e.s et traité.e.s équitablement. Les seize B Corp figurant sur cette liste sont à la pointe des pratiques qui encouragent les relations à long terme et transparentes avec des fournisseurs.euses qui partagent leur succès.

17 B Corp de la mode éthique: des vêtements durables produits de manière équitable

Si la première étape de la durabilité consiste à réduire la consommation – par le biais de modèles innovants de circularité et de réparation, d’un approvisionnement minutieux, d’une gestion équitable de la chaîne d’approvisionnement et d’un traitement réfléchi des employé.e.s – les B Corp figurant sur cette liste font entrer la mode éthique dans le courant dominant.

8 offres de B Corp qui donnent en retour: Guide du mois de la Terre

Lorsque vous soutenez une B Corp, vous savez déjà que vous soutenez une entreprise qui valorise les individu.e.s et la planète. Les B Corp de ce guide vont encore plus loin : elles font également partie de l’initiative «1% pour la planète», ce qui signifie qu’elles donnent 1% de leurs ventes à des organisations environnementales sans but lucratif approuvées.

Ressources contre le racisme : 47 livres, podcasts, films, etc. (en anglais)

B Lab et la communauté mondiale des entreprises B Corp certifiées développent en permanence des moyens de construire une économie plus juste, plus inclusive et activement antiraciste. En l’honneur du mois de l’histoire des Noir.e.s aux États-Unis, nous partageons avec vous une liste de lectures et de visionnages recommandés sur le racisme et l’injustice systémiques, compilée par l’équipe de B Lab U.S. & Canada.

En 2021, continuons à agir pour le changement durable

Le travail de la communauté B Corp, dont le fondement est le changement durable, a gagné en urgence lors des événements de 2020 qui ont dévoilé les lignes de faille systémiques. Pour mener des réformes et renforcer leur impact, les B Corp peuvent se concentrer sur trois piliers principaux – l’antiracisme, l’action climatique et le capitalisme participatif – avec les ressources partagées dans cet article.

Réaliser un changement de carrière significatif : le rôle du sens dans l’avenir du travail pour les candidat.e.s et les entreprises

Les événements volatils de 2020 ont entraîné des changements rapides dans la relation entre les employé.e.s et le lieu de travail et ont renouvelé les appels aux entreprises pour qu’elles considèrent l’impact de leurs actions sur les travailleurs.euses et les autres parties prenantes autant qu’elles valorisent les bénéfices pour les actionnaires. Alors que de plus en plus de personnes cherchent à faire carrière au sein de B Corp, B The Change a contacté B Corp qui met en relation les candidat.e.s avec des employeur.euse.s potentiels via B Work, un site d’offres d’emploi à impact, et qui aide à embaucher des employé.e.s.

Plus qu’un cadeau : 10 cadeaux qui engagent avec intention

Les B Corp peuvent servir de modèle à d’autres entreprises qui cherchent de nouvelles méthodes pour impliquer les employé.e.s – les personnes qui jouent un rôle essentiel dans la création, l’emballage, la communication et la distribution des produits et services. Les dix B Corp de cette liste prennent soin de leurs employé.e.s et créent des options de cadeaux beaux et utiles pour les personnes spéciales dans votre vie.

Comment mesurer, planifier et ajuster les émissions de carbone et plus encore : comment les consultant.e.s guident les entreprises sur la voie de la neutralité carbone

Les chef.fe.s d’entreprise qui cherchent à réduire les émissions de carbone de leur société tout en s’engageant à atteindre l’objectif «zéro émission» d’ici 2030 sont confrontés à une courbe d’apprentissage assez raide. C’est là que les consultant.e.s peuvent intervenir en offrant une assistance et des conseils spécifiques pour lancer une action climatique qui intègre la justice climatique. B The Change met en évidence les leçons, les conseils et autres réflexions sur le processus de la part d’une entreprise de consultant.e.s en climat B Corp ainsi que d’une B Corp qui a travaillé avec un.e consultant.e en climat. Leur principal conseil ? Commencez dès maintenant, même avec de petits changements.

L’impact positif des B Corp : Le lancement et l’expansion de pratiques et de produits neutres en carbone

Partout dans le monde, les entreprises soucieuses de l’environnement entendent l’appel à réduire leur impact et à intégrer l’environnement dans leurs pratiques et leurs produits. Mais savoir où et comment commencer peut être un défi, surtout pour les petites entreprises. Découvrez les idées de deux B Corp intégrant des pratiques et des produits neutres sur le plan climatique, qui profitent à l’environnement ainsi qu’à leurs communautés et aux consommateurs.trices.

Les employé.e.s des B Corp Best for the World 2021: Les B Corp qui donnent la priorité aux travailleurs.euses

Les employé.e.s sont l’atout le plus précieux d’une entreprise, et la création d’un environnement de travail équitable centré sur l’équipe de l’entreprise est une pratique commerciale consciente fondamentale. Nous présentons ici six B Corp qui placent les travailleurs.euses au cœur de leurs activités et expliquons comment d’autres entreprises peuvent s’inspirer de leur leadership.

4 mesures que les entreprises peuvent prendre pour s’engager à atteindre l’objectif « neutralité carbone 2030 » et agir contre la crise climatique

Ces dernières années, la crise climatique mondiale a dépassé le stade de la préoccupation des défenseurs.euses de l’environnement pour devenir un point d’intérêt pour les petites et grandes entreprises, notamment les entreprises qui réduisent leurs émissions de carbone, œuvrent en faveur de la justice climatique et s’efforcent d’atteindre le niveau zéro d’ici 2030. B The Change présente des exemples concrets de quatre B Corp qui réduisent leur empreinte environnementale en respectant les quatre P du zéro net : promettre, planifier, procéder et publier.

Un nouveau manuel de jeu pour une nouvelle économie dirigée par le capitalisme des parties prenantes

Afin d’aider les chef.fe.s d’entreprise à s’orienter vers l’adoption du statut d’entreprise à mission comme condition de la certification B Corp, B Lab publie une nouvelle ressource téléchargeable, le guide de la justice climatique pour les entreprises (le Board Playbook), pour présenter le processus et démystifier les risques. Retrouvez les points forts et les témoignages du nouveau Board Playbook sur B The Change.

Une mise à jour de B Lab sur notre engagement dans la lutte contre le racisme et JEDI : catalyser le changement pour aller plus loin

Un an après que B Lab Global ait pris un engagement organisationnel en faveur de la justice et de l’antiracisme, Ellonda L. Williams, directrice de la justice, de l’équité, de la diversité et de l’inclusion de B Lab, fait le point sur les actions et les plans visant à catalyser un impact considérable au sein de l’organisation et de sa communauté. “Il était et il est toujours impératif que B Lab se présente comme un leader, et les bons leaders sont transparents, ouverts et honnêtes”, écrit-elle.

10 produits et services régénérateurs de B Corp : un guide pour le mois de la Terre

Si le shopping ne sauvera certainement pas notre planète, soutenir les entreprises qui utilisent les affaires pour le bien est une façon de prendre soin de l’environnement et des autres. Ce guide présente des offres de B Corp qui privilégient les pratiques régénératrices.

2 Outils complémentaires aidant les entreprises à mesurer et à justifier leur impact sur les parties prenantes

Deux ressources qui aident les entreprises à mesurer leur impact – les normes GRI (GRI) et l’évaluation B Impact de B Lab – ont connu un intérêt croissant et une opportunité de coordonner leurs efforts et d’informer les entreprises soucieuses de l’impact. Pour en savoir plus, lisez les questions-réponses sur B The Change et accédez à une nouvelle publication conçue pour aider les entreprises et les autres parties prenantes à mieux comprendre les liens entre la GRI et l’évaluation B Impact et comment les utiliser ensemble de manière efficace.

7 solutions zéro déchet de B Corp : Guide du mois de la Terre

Lorsque les entreprises relèvent le défi de rendre leurs produits et services sans déchets et respectueux de l’environnement, il est plus facile pour nous de prendre des décisions d’achat dont nous pouvons être fiers. Les B Corp de ce guide facilitent l’adoption d’un mode de vie à faible production de déchets et le détournement des déchets des décharges.